Strategisch HRM-beleid ontbreekt vaak nog
Volgens de Raad van State is onvoldoende aangetoond dat strategisch personeelsbeleid daadwerkelijk bijdraagt aan beter onderwijs en het behoud van personeel. Daarbij lijkt de Raad van State ervan uit te gaan dat alle scholen al strategisch personeelsbeleid voeren. Dat is echter niet het geval, en daar gaat het al mis. Juist doordat strategisch HRM-beleid in de praktijk vaak ontbreekt, is het ook lastig om te meten of dit kan bijdragen aan het verminderen van het lerarentekort. Een verplichting zou inzichtelijk kunnen maken of en hoe strategisch personeelsbeleid daadwerkelijk effect heeft, zegt Abhilash Sewgobind van CNV.
Stijging leraren in WW
Het lerarentekort is nog altijd volop aanwezig, maar uit cijfers van het UWV blijkt dat het aantal docenten dat instroomt in de WW groeit (bron UWV: Stijging aantal leraren po en vo/mbo in WW). Dat is een kromme ontwikkeling, zeker gezien het bestaande lerarentekort. Goed personeelsbeleid is daarom van essentieel belang. Hoe zorg je ervoor dat personeel goed, gezond, vitaal en met energie aan het werk blijft? Zonder een duidelijke strategie stroomt de sector leeg. In de dagelijkse praktijk zien wij dat goed personeelsbeleid vaak ontbreekt en door scholen onvoldoende wordt ontwikkeld of structureel toegepast.
Behoefte aan structurele financiering
Daarnaast zien we dat het onderwijs overloopt van tijdelijke subsidies, wat het voeren van consistent en toekomstgericht personeelsbeleid juist bemoeilijkt. Dit is een punt dat CNV al langere tijd onder de aandacht brengt bij de politiek. Scholen en onderwijspersoneel hebben behoefte aan duidelijkheid en zekerheid op de lange termijn. Dat vraagt om structurele financiering in plaats van incidentele subsidies die komen en gaan. Alleen met consistent overheidsbeleid ontstaat er rust en ruimte binnen de sector, waardoor scholen daadwerkelijk kunnen investeren in hun mensen en kunnen werken aan duurzaam goed onderwijs.
Eerder plaatste CNV ook een reactie op het advies dat de Onderwijsraad destijds uitbracht over het wetsvoorstel SHRM.
