De leden van CNV hebben in meerderheid ingestemd met het onderhandelingsresultaat over de nieuwe cao AOJ. Dat betekent dat jouw nieuwe cao nu definitief is. Ook de leden van de andere vakbonden stemden in.
Momenteel worden de cao-teksten uitgewerkt. Wanneer dit proces is afgerond en de cao is ondertekend, wordt de nieuwe cao met jullie gedeeld.
Wat verandert er ook alweer?
- De cao heeft een looptijd van 1 juli 2026 tot en met 31 december 2027.
- De lonen stijgen structureel:
- per 1 oktober 2026 met 1%
- per 1 maart 2027 met 2%
- per 1 oktober 2027 met 1%
- Medewerkers ontvangen daarnaast een eenmalige uitkering:
- per 1 november 2026 van 1% over 12 bruto maandsalarissen
- per 1 november 2027 van 2% over 12 bruto maandsalarissen
- De laagste salarisschalen worden verhoogd naar minimaal € 2.650 bruto per maand, gelijk aan € 16 per uur.
- Het buitengewoon verlof wordt uitgebreid.
- Voor reiskostenvergoeding geldt een bodembedrag dat is gekoppeld aan het maximale fiscaal onbelaste bedrag.
- Voor de zomer van 2027 bespreken cao-partijen verschillende modellen voor het salarishuis.
Samen sterker aan de onderhandelingstafel
De cao is nu definitief. Hoewel niet alle voorstellen van de CNV-leden zijn gerealiseerd, hebben de onderhandelingen wel geleid tot verbeteringen in arbeidsvoorwaarden voor medewerkers binnen de sector.
Wij willen alle leden bedanken die hebben meegedacht tijdens dit cao-traject, hun ervaringen hebben gedeeld en hun stem hebben uitgebracht. Die betrokkenheid helpt ons om de belangen van medewerkers zo goed mogelijk te vertegenwoordigen.
Om in de toekomst een sterk geluid te laten horen aan de onderhandelingstafel, blijft een grote en betrokken achterban van belang. Hoe meer leden zich aansluiten bij CNV en meedenken over de cao, hoe sterker onze positie in toekomstige onderhandelingen. Ken je collega's die nog geen lid zijn? Nodig hen dan uit om zich bij ons aan te sluiten.
Bestuurder CNV
M: 06 81 91 95 51
E: m.vanlaar@cnv.nl
