Onderhandelingsresultaat cao AOJ

Goed nieuws: werkgevers van de Adviesorganisaties voor Onderwijs en Jeugd en CNV hebben een onderhandelingsresultaat bereikt. In deze nieuwsbrief vind je een overzicht van de belangrijkste afspraken, het advies van CNV, informatie over de online informatiebijeenkomst en de stemprocedure voor leden.

CNV en werkgevers van de Adviesorganisaties voor Onderwijs en Jeugd hebben een onderhandelingsresultaat bereikt. Dat is goed nieuws, omdat het na een lange periode van onderhandelen duidelijkheid biedt over een mogelijke nieuwe cao. 

Dit zijn de belangrijkste punten uit het onderhandelingsresultaat:

  • De cao heeft een looptijd van anderhalf jaar: van 1 juli 2026 tot en met 31 december 2027
  • Het loon stijgt in totaal met 4%:
    • 1% vanaf oktober 2026
    • 2% vanaf maart 2027
    • 1% vanaf oktober 2027
  • Werknemers ontvangen daarnaast een incidentele uitkering:
    • 1% in november 2026
    • 2% in november 2027
  • Het fiscaal onbelaste maximum, momenteel €0,25 per kilometer, wordt ingevoerd als ondergrens voor de reiskostenvergoeding
  • Salarisschaal 1 vervalt en het minimumloon wordt verhoogd naar €16 per uur
  • Uitbreiding van het buitengewoon verlof
  • Onderzoek naar een mogelijke aanpassing van het salarishuis
  • Voor medewerkers van de CED-Groep zal CNV in gesprek gaan met de werkgever over de verhouding tussen de normjaartaak en de declarabiliteitsnorm. CNV is van mening dat de huidige toepassing door de CED-Groep mogelijk niet volledig aansluit bij de bedoeling van deze cao-bepaling

Het volledige onderhandelingsresultaat vind je in de bijlage.

Wat vindt CNV?

CNV is blij dat we in goed en constructief overleg tot een onderhandelingsresultaat zijn gekomen. Het resultaat is het product van meerdere onderhandelingsrondes. Alles afwegende is CNV van mening dat dit op dit moment het hoogst haalbare resultaat is.

Wanneer werkgevers en vakbonden een onderhandelingsresultaat bereiken, leggen wij dit voor aan onze leden en geven wij ook een advies. Dat advies kan positief, neutraal of negatief zijn.

Op een groot aantal punten uit onze inzetbrief hebben we goede resultaten bereikt. Denk daarbij aan de uitbreiding van het buitengewoon verlof, een verbetering van de reiskostenvergoeding en het verhogen van het minimumloon. Tegelijkertijd hadden wij liever gezien dat een deel van de incidentele loonstijging structureel was gemaakt. Daarom leggen wij dit onderhandelingsresultaat met een neutraal advies aan jullie voor.

Stemmen

CNV is een vereniging en in een vereniging hebben de leden het laatste woord. Daarom mogen leden stemmen over het onderhandelingsresultaat. Als een meerderheid van de leden instemt met het resultaat, komt de nieuwe cao definitief tot stand. Binnenkort ontvangen de leden een stemlink waarmee zij digitaal hun stem kunnen uitbrengen. Stemmen kan tot en met donderdag 24 september. Op 25 september koppelen wij de uitslag van de stemming terug aan de werkgever.

 

Informatiebijeenkomst

Op maandag 21 september organiseren CNV, AOb en FvOv een online informatiebijeenkomst. Tijdens deze bijeenkomst lichten wij het onderhandelingsresultaat toe en is er gelegenheid om vragen te stellen. De bijeenkomst staat open voor alle medewerkers, leden en niet-leden.

Datum: maandag 21 september
Tijd: 16.00 tot 17.00 uur
Locatie: online https://teams.microsoft.com/meet/368824914906596?p=XDGcH0xVhZM0XLJuxK

Kun je niet aanwezig zijn of wil je al voor 21 september een antwoord op je vraag? Neem dan gerust contact met mij op.

Samen staan we sterker

Hoe meer leden, hoe sterker we staan in de onderhandelingen. Ken je collega’s die nog geen lid zijn? Nodig ze uit om lid te worden.
Voor elk lid dat jij inschrijft ontvang je een keuze cadeaubon ter waarde van € 20,-. Jouw collega ontvangt de eerste 3 maanden 50% korting.

Matthieu van Laar
Bestuurder CNV
M: 06 81 91 95 51
E: m.vanlaar@cnv.nl

Downloads