Op 25 juni bereikten CNV, FNV, NU’91 en FBZ met de werkgeversorganisaties ActiZ en Zorgthuisnl een onderhandelingsresultaat voor de nieuwe cao VVT. De afspraken werden gemaakt onder voorbehoud van goedkeuring door de leden. De leden van CNV stemden in ruime meerderheid voor het resultaat. Ook de leden van FBZ en de werkgeversorganisaties gingen akkoord. De leden van FNV en NU’91 beoordeelden het resultaat als onvoldoende.
Belang van de sector voorop
Hoewel CNV op basis van het eigen ledenmandaat kon tekenen, koos de bond ervoor dat niet direct te doen. CNV vindt een breedgedragen cao voor deze sector erg belangrijk en heeft zich hard gemaakt voor een oplossing om de andere bonden alsnog mee te krijgen. Op 21 september en 13 oktober hebben de partijen daarover opnieuw gesproken. Dit overleg heeft geleid tot een addendum op het eerdere resultaat. CNV-bestuurder Bart Schnoor: ‘Er lag al een goed en concreet resultaat, onze leden hebben dat herkend en hebben in ruime meerderheid ingestemd. Tegelijkertijd vonden wij het belangrijk om te blijven zoeken naar breder draagvlak. Daarom hebben we niet direct getekend en hebben we ons actief ingezet om partijen weer bij elkaar te brengen. Dankzij het aanvullende overleg waarvoor CNV zich actief heeft ingezet, ligt er nu een aangepast totaalpakket waaraan ook de andere bonden zich conformeren en dat is goed nieuws. We gaan er van uit dat alle partijen nu ook gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen voor een goede uitvoering van de cao.’
Aanvullende afspraken
In het addendum is afgesproken dat de eerder afgesproken structurele loonstijging van in totaal 7,2 procent op andere momenten ingaat dat in het eerdere akkoord. De verhoging wordt toegekend in twee stappen van 3,6 procent per 1 juni 2027 en 1 juni 2028. Bij de eerste verhoging geldt daarbij voor medewerkers in de Huishoudelijke Hulp een bodem van 95 euro (parttime naar rato). Verder gaan de cao partijen onderzoek doen naar de gevolgen en impact van onregelmatigheidstoeslag voor werken op zaterdagochtend. De uitkomsten worden meegenomen in een volgend cao-overleg. Ook is afgesproken dat de partijen opnieuw in overleg gaan wanneer geopolitieke of economische ontwikkelingen grote gevolgen hebben voor de financiële positie van medewerkers.
Sterk totaalpakket
De cao loopt van 1 september 2026 tot 1 september 2028. Naast het addendum blijven ook de overige afspraken uit het akkoord van juni overeind. De reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer wordt verhoogd naar 25 cent netto per kilometer. Ook zijn afspraken gemaakt over veiligheid, werk en privébalans, roosters, scholing, functiewaardering en naleving van de cao. Zo wordt verduidelijkt dat overdrachtstijd, rapportagetijd en door de werkgever geïnitieerd werkoverleg onder werktijd vallen. Ook worden de afspraken over grensoverschrijdend gedrag aangescherpt en komt er een landelijke klachtencommissie.
