Eerdere resultaten
De belangrijkste resultaten die we bij de vorige onderhandelingen hebben bereikt waren onder meer een loonsverhoging van 6,5 procent in twee stappen, het recht op onbereikbaarheid, soepele omgang met rouwverlof, verhoging van de reiskosten naar 23 cent (maximaal belastingvrije vergoeding) en het opstellen van een sociaal statuut.
Aandachtspunten cao
CNV wil voor de komende cao op de volgende zaken inzetten:
- Een looptijd van 1 jaar.
- Loonsverhoging tussen 3,5 en 6%.
- Tijdelijke contracten duren maximaal 1 jaar. Na dit jaar volgt een aanstelling voor onbepaalde tijd.
- CNV wil werkenden bijstaan in het nemen van regie over hun eigen loopbaan. Werknemers hebben na elke drie jaar dienstverband recht op een loopbaancheck bij De Vakbeweging t.w.v. €975.
- Om het gebruik van de fiets naar het werk te stimuleren stellen wij voor om de onbelaste reisvergoeding ook voor de fiets voor woon-werkverkeer (0,23 cent vanaf 0 kilometer onbeperkt toe te passen, bij voorkeur in combinatie met de al bestaande fiets-privé-regeling.
- Betaalde regeling voor de oudere werknemer.
- We zullen opnieuw aandacht vragen voor het opstellen van een werkdrukplan en invoering van een Individueel Keuze Budget (IKB).
Wij behouden ons het recht voor om gedurende het overleg nieuwe, aanvullende of gewijzigde voorstellen in te brengen.
