Voor de zomervakantie hadden de leden tegen het bereikte onderhandelingsresultaat gestemd met als belangrijkste reden het ontbreken van een nieuwe en conrete regeling voor oudere werknemers. Daarna heeft er nog een aantal gesprekken plaatsgevonden wat geresulteerd heeft in een kleine aanpassing aan het resultaat waarin ObT de 'laatste loopbaanfase' met betreffende medewerkers zal bespreken. Het onderhandelingsresultaat kent verder onder meer een loonsverhoging van 3,5 procent, verhoging reiskosten van 23 naar 25 cent netto per kilometer en uitbreiding IKB. Daarnaast zijn er afspraken gemaakt over sociale veiligheid en naleving van de ontwikkelgesprekken.
De nieuwe cao zal met terugwerkende kracht ingaan op 1 september 2026 en lopen tot en met 31 augustus 2027. De directie van ObT zal in overleg met CNV de cao-teksten aanpassen aan het onderhandelingsresultaat waarna de cao door beide partijen ondertekend zal worden.
Ik wil alle leden hartelijk danken voor de inbreng en hoop bij de volgende onderhandelingen wederom samen te komen tot een mooie inzet!
Arnout Goeree, CNV-bestuurder
De nieuwe cao zal met terugwerkende kracht ingaan op 1 september 2026 en lopen tot en met 31 augustus 2027. De directie van ObT zal in overleg met CNV de cao-teksten aanpassen aan het onderhandelingsresultaat waarna de cao door beide partijen ondertekend zal worden.
Ik wil alle leden hartelijk danken voor de inbreng en hoop bij de volgende onderhandelingen wederom samen te komen tot een mooie inzet!
Arnout Goeree, CNV-bestuurder
