Weet dat wij ons, samen met de andere bonden, onverminderd hard blijven maken voor een volwaardig sociaal plan dat de belangen van alle medewerkers beschermt.
Twee belangrijke trajecten: cao en sociaal plan
Naast de reorganisatie staat er nog een cruciaal traject voor de deur: de onderhandelingen voor een nieuwe cao. De huidige cao is op 1 juli afgelopen, en het is essentieel dat we tijdig tot nieuwe afspraken komen. We zijn voornemens om samen met de andere vakbonden een gezamenlijke inzet te presenteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker aan de onderhandelingstafel.
Wat vind jij belangrijk in de nieuwe cao?
Voorafgaand aan de onderhandelingen sturen wij een voorstellenbrief naar de werkgever, waarin we onze inzet uiteenzetten. Om tot een goede voorstellenbrief te komen, hebben wij jullie input nodig. Laat ons weten welk(e) onderwerp(en) volgens jou absoluut terug moeten komen in de nieuwe cao.
Mail je input uiterlijk 25 augustus naar cao-onderhandelaar Rob Koster: r.koster@cnv.nl. Na deze datum verzamelen we alle reacties en verwerken we deze in de concept-voorstellenbrief.
