Wat vindt CNV van het onderhandelingsresultaat?
Het onderhandelingsresultaat is besproken met de kaderleden. Zowel de kaderleden als cao-onderhandelaar zijn positief over het bereikte resultaat en leggen dit daarom met een positief advies voor aan de leden. Met de afgesproken salarisverhoging stijgen de salarissen in het vormingsonderwijs tot vrijwel hetzelfde niveau als de salarissen in het Primair Onderwijs per 1 november 2026. Daarnaast bevat het resultaat een substantiële tegemoetkoming voor de gestegen reiskosten waarmee medewerkers de afgelopen jaren zijn geconfronteerd en wordt de kilometervergoeding verhoogd naar het fiscale maximum van € 0,25 per kilometer. Wij zien in het bereikte resultaat een goed pakket aan afspraken die zorgen voor een verdere verbetering van de arbeidsvoorwaarden van medewerkers in het Vormingsonderwijs.
Dit zijn de belangrijkste punten:
- De cao heeft een looptijd van 1 november 2026 tot en met 31 december 2027.
- 4% structurele salarisverhoging per 1 november 2026.
- Een eenmalige bruto-uitkering van maximaal € 4.000 naar rato van omvang en duur van het dienstverband. Deze uitkering is mede bedoeld als compensatie voor de sterk gestegen reiskosten waarmee medewerkers het afgelopen jaar zijn geconfronteerd.
- Verhoging van de kilometervergoeding van € 0,21 naar € 0,25 per kilometer voor zowel woon-werkverkeer als dienstreizen vanaf 1 januari 2027.
- Vakbonden en werkgevers gaan gedurende de looptijd van de cao in gesprek over taakbeleid en duurzame inzetbaarheid. Deze gesprekken moeten leiden tot een basis waarop deze onderwerpen in een volgend cao-traject kunnen worden besproken.
- Wijziging van de reistijd-scholenregeling. In plaats van reistijd in minuten wordt de reisafstand het uitgangspunt. Voor iedere kilometer die een vakleerkracht op een werkdag meer dan 60 kilometer reist, wordt één minuut aan de werktijd toegevoegd. Uit berekeningen blijkt dat hierdoor meer vakleerkrachten voor hun reisbelasting worden gecompenseerd en de compensatie voor veel medewerkers toeneemt.
- Afschaffing van de terugbetalingsverplichting bij betaald ouderschapsverlof.
- Oktober wordt de jaarlijkse Maand van de Vakbond. Medewerkers die in deze periode lid worden van een vakbond ontvangen een tegemoetkoming van 50% van de contributie voor het eerste jaar van hun lidmaatschap, tot een maximum van € 100. Daarnaast blijft de bestaande fiscale uitruilmogelijkheid voor vakbondscontributie behouden.
Het onderhandelingsresultaat vind je in de bijlage, hierin staan de volledige afspraken.
Online informatiebijeenkomst
Om het onderhandelingsresultaat toe te lichten organiseren CNV en AOb op dinsdag 20 oktober om 20.00 uur een online informatiebijeenkomst. Tijdens deze bijeenkomst lichten wij de gemaakte afspraken toe en is er gelegenheid om vragen te stellen.
De bijeenkomst is toegankelijk voor zowel leden als niet-leden. Ken je collega's die nog geen lid zijn? Stuur deze uitnodiging en link dan vooral door. Zo zorgen we ervoor dat zoveel mogelijk medewerkers goed geïnformeerd zijn over het bereikte resultaat.
Datum: dinsdag 20 oktober 2026
Tijd: 20:00 tot 21:00 uur
Locatie: online via Microsoft Teams
Deelnemen: https://teams.microsoft.com/meet/3420772297012313?p=ZG3rlryrIUONlRRXVU
Stemmen over het onderhandelingsresultaat
Na afloop van de informatiebijeenkomst ontvangen CNV-leden een persoonlijke stemlink waarmee zij hun stem kunnen uitbrengen over het onderhandelingsresultaat.
Stemmen kan tot en met donderdag 29 oktober. Op vrijdag 30 oktober koppelen de vakbonden gezamenlijk de uitslag van de ledenraadpleging terug aan de werkgever. Bij instemming van de leden wordt het onderhandelingsresultaat omgezet in een cao-akkoord en worden de afspraken verwerkt in de nieuwe cao Vormingsonderwijs.
Matthieu van Laar,
bestuurder CNV,
M: 06 81919551, E: m.vanlaar@cnv.nl
