Looptijd en loon
De nieuwe cao PO heeft een looptijd van 1 november 2025 tot 1 maart 2027 (in totaal 16 maanden). De lonen gaan in totaal met 5,8% omhoog, in 2 stappen:- 4,6% per 1 november 2025
- 1,2% per 1 november 2026
Oktobertoelage
Leraren die niet in de hoogste trede van de schaal zitten, ontvangen nu geen oktobertoelage. In de nieuwe cao wordt dat gewijzigd. Daarmee ontvangen leraren een oktobertoelage van € 302,60 bruto. Dat is gelijk aan de andere werknemers in de schalen 9 en hoger die niet in de hoogste treden zitten.Reiskosten
De vergoeding voor woon-werkverkeer gaat per 1 januari 2026 omhoog van 17 naar 18 cent per kilometer. Daarnaast gaat de ondergrens voor vergoeding omlaag naar 5 kilometer enkele reisafstand.Waarneming door OOP
In de vorige cao hebben we afgesproken dat er beleid wordt gemaakt als er sprake is van waarneming van een leraar door een OOP’er. We zien in de praktijk dat dit niet altijd is gebeurd. En waar het wel is gebeurd, dat hierover uiteenlopende afspraken zijn gemaakt. We hebben daarom een bindende afspraak gemaakt voor een beloning voor deze waarnemingen. Deze variëren van € 12 tot € 45 per dag, afhankelijk van de schaal en trede. Vast blijft staan dat de OOP’er het verzoek tot waarneming kan weigeren. OOP’ers die structureel voor de klas staan, krijgen een aanbod van de werkgever om een opleiding te volgen om een bevoegdheid te halen. Als zij dat gaan doen, geldt de lestijd als werktijd en worden de opleidingskosten door de werkgever vergoed.Devices
Als een medewerker een device nodig heeft voor zijn werk, dan wordt deze door de werkgever beschikbaar gesteld.Professionalisering
Het individuele PDI-budget gaat per 1 augustus 2026 omhoog naar € 555 per jaar en het professionaliseringsbudget directie naar € 3.330 per jaar. De cao-partijen spreken zich uit dat schoolorganisaties en professionals voldoende tijd voor professionalisering blijven vrijmaken, ook als dat lastig is met de bezetting van de groepen.Werkverdelingsplan
We hebben afspraken gemaakt om het werkverdelingsplan beter te kunnen laten werken, door bepaalde begrippen duidelijker te formuleren en verschillende artikelen aan te scherpen.Stagevergoeding
Schoolorganisaties bieden stagiaires een stagevergoeding, zoals deze sinds de afgelopen cao in het voortgezet onderwijs is afgesproken. Als schoolorganisaties hier de middelen niet voor hebben, kunnen zij volstaan met de helft van die vergoeding. De cao-partijen blijven bij het ministerie van OCW aandringen op voldoende financiële middelen om de stageregeling op het niveau van het voortgezet onderwijs te brengen.Aflossen studieschuld
De sociale partners willen de sector aantrekkelijker maken en houden voor jongeren. Daarom kan de P(G)MR met de werkgever een regeling opstellen om de studieschuld (deels) fiscaal gunstig af te lossen. Of een werkgever dit zal doen, is onder andere afhankelijk van het gebruik van de fiscale ruimte. De PO Raad gaat schoolorganisaties ondersteunen om optimaal gebruik te maken van de werkkostenregeling en de haalbaarheid van de studieschuldregeling te bepalen.Belang van de vakbond
In het eerste jaar van het lidmaatschap van een vakbond wordt de helft van de contributie door de werkgever vergoed.CNV legt cao-resultaat positief voor aan de leden
De volledige tekst van het onderhandelingsresultaat vind je in de download bij dit bericht. Als CNV-lid kun je hier binnenkort over stemmen, je ontvangt hierover een aparte mail. We leggen dit cao-resultaat met een positief stemadvies aan je voor. Stemmen kan tot 19 november 17.00 uur.Heb je nog vragen?
Heb je nog vragen over dit cao-resultaat? Laat het mij dan weten! Als je eerdere nieuwsbrieven nog eens wilt nalezen of andere informatie zoekt over de cao, dan kun je terecht op de cao-pagina Primair Onderwijs.Gerlinde Michels
Cao-onderhandelaar Primair Onderwijs
M: 06 28 33 42 86
E: g.michels@cnv.nl
