Vrijwillige overgang van MBO naar HBO
Volgens het College van Bestuur gaat het om een vrijwillige overgang via een individuele overeenkomst tussen de medewerker, STC en Hogeschool Rotterdam. Daarbij wordt aangegeven dat medewerkers niet in nettosalaris achteruitgaan en dat opgebouwde dienstjaren en pensioenrechten worden meegenomen.
De vakbonden zijn pas recent over deze ontwikkeling geïnformeerd. Wij hebben het College van Bestuur inmiddels aanvullende vragen gesteld over onder andere de gevolgen voor de arbeidsvoorwaarden, de rechtspositie van medewerkers en de wijze waarop de overgang wordt vormgegeven.
Contact CNV voor hulp
Ben jij één van de medewerkers die een voorstel ontvangt of verwacht te ontvangen voor een overgang naar Hogeschool Rotterdam? Dan adviseren wij je om niet direct te tekenen, maar als lid eerst contact op te nemen met CNV. Wij kunnen jouw persoonlijke situatie beoordelen en het aanbod laten toetsen op onder meer:
- salaris en inschaling;
- pensioen en sociale zekerheid;
- opgebouwde rechten en dienstjaren;
- arbeidsvoorwaarden onder de cao hbo;
- eventuele gevolgen voor je toekomstige rechtspositie.
Zodra wij meer informatie ontvangen van STC zullen wij jullie hierover informeren.
Met vriendelijke groet,
Fadua Toufik
vakbondsbestuurder CNV
