Ben je werkzaam bij Allego? De organisatie volgde eerder de cao Energie Netwerkbedrijven (NWb). Maar dat is sinds 1 april 2021 veranderd. Allego heeft sindsdien een eigen cao, die je via de gele button (rechts) kunt downloaden.
Looptijd 1 januari 2025 t/m 31 december 2025.
Salarisverhoging per 1 januari 2025 van 2,5% plus een vast bedrag van € 100,- bruto. Deze verhoging wordt met terugwerkende kracht uitbetaald in juni 2025.
Combinatie van procentuele en nominale verhoging: vooral werknemers met een lager inkomen gaan er relatief meer op vooruit.
Koopkrachtbehoud: akkoord houdt rekening met inflatie van 2,4% en zorgt ervoor dat koopkracht werknemers minimaal behouden blijft in 2025.
Binnenkort starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao. Op deze pagina kun je alles volgen én meepraten. Laat weten wat jij belangrijk vindt: plaats je idee of reageer op een bericht van iemand anders.
Plaats hier jouw idee voor de nieuwe cao. Je kunt ook stemmen op ideeën van anderen. De ideeën worden gesorteerd op het aantal stemmen en helpen om de inzet voor de cao-onderhandelingen te bepalen. Jouw mening is belangrijk. Roep ook je collega's op om op jouw idee te stemmen, of om zelf een idee in te dienen.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao. Ze zijn gemaakt op basis van jullie ideeën en de resultaten uit de enquête. Dit zijn de eisen die CNV namens jullie meeneemt naar de onderhandelingen.
Hier lees je het laatste nieuws uit de cao-gesprekken. Dit is een belangrijke fase: hier worden de nieuwe afspraken voor de cao gemaakt. CNV onderhandelt namens jou en je collega’s met de werkgever(s).
We hebben extra druk nodig om een goede cao af te spreken. Houd deze pagina en je mailbox in de gaten voor updates over acties. Heb je zelf een idee voor een actie? Laat het ons weten.
Je kunt stemmen over het onderhandelingsresultaat, het eindbod of het principeakkoord. Leden ontvangen hiervoor een speciale stemmail. Ben je (nog) geen lid? Laat hier weten wat jij vindt van het resultaat.
De meerderheid van de leden heeft ingestemd. Het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord is nu een akkoord. De afspraken worden nu definitief vastgelegd. Dat vormt de nieuwe cao.
De nieuwe afspraken zijn definitief: er is een nieuwe cao. Je kunt de cao hier downloaden. Het cao-traject is hiermee afgerond. Meestal starten we de voorbereiding voor de volgende cao al ruim vóór het einde van de looptijd van deze cao.
Allego heeft sinds 2021 een eigen cao. Is alles nu dan helemaal anders? Nee, deze cao komt wel voort uit de cao NWb. Wat er is veranderd zijn de extra afspraken die voor de medewerkers van Allego zijn gemaakt. Duurzame inzetbaarheid, om een voorbeeld te noemen, of het Leerplatform.
