Afgelopen vrijdag (25 september) vond de eerste onderhandelingsronde plaats voor een nieuwe cao PLb. Tijdens deze eerste bijeenkomst hebben cao-partijen hun voorstellen toegelicht en de achterliggende argumenten met elkaar gedeeld. Een inhoudelijke reactie op elkaars voorstellen bleef deze keer nog uit.
Een belangrijk punt voor CNV is de loonontwikkeling. Werkgevers hebben tijdens deze eerste onderhandelingsdag nog geen concreet salarisvoorstel op tafel gelegd. Wij hebben daarbij aangegeven dat een loonvoorstel voor ons essentieel is om de onderhandelingen echt te kunnen starten.
Werkgevers hebben toegezegd om tijdens het volgende overleg op vrijdag 2 oktober met een concreet salarisvoorstel te komen. Vanaf dat moment verwachten wij de gesprekken inhoudelijk verder te kunnen verdiepen, zowel over loon als over de overige onderwerpen die op tafel liggen.
Daarnaast heeft de werkgeversdelegatie aangekondigd wijzigingen te willen bespreken in het Sector Sociaal Plan. Welke voorstellen zij hierbij precies voor ogen hebben en hoe die uitpakken, is op dit moment nog niet volledig duidelijk. Ook daar verwachten wij tijdens het volgende overleg meer inzicht in te krijgen.
Kortom: de onderhandelingen zijn begonnen, maar de belangrijkste inhoudelijke gesprekken moeten nog plaatsvinden. Uiteraard houden we je op de hoogte van de verdere ontwikkelingen.
WhatsApp-groep
Zoals ook in de vorige nieuwsbrief is aangegeven, ging de WhatsApp-groep, waar zowel leden van CNV als niet-leden aan kunnen deelnemen, vanaf vorige week vrijdag live. Hier kun je aan deelnemen via onderstaande link. Zo ben je als eerste op de hoogte van wat er zich afspeelt rondom het cao-traject en kunnen we op een snelle en laagdrempelige manier - indien nodig - om input vragen door een poll uit te zetten onder de groep die deelneemt.
Hoe meer deelnemers, hoe beter! Ook niet-leden kunnen deelnemen aan de WhatsApp-groep! Deel deze dan ook vooral met al je collega’s.
https://chat.whatsapp.com/FllAdTo7c2j7ZBvD0iktfG?s=sh&p=i&mlu=4&ilr=4.
Vervolg
Hoewel de eerste dag vooral in het teken stond van het toelichten van voorstellen, vinden wij het jammer dat werkgevers nog geen salarisvoorstel hebben gepresenteerd. Zeker in een tijd waarin koopkracht voor veel werknemers een belangrijk onderwerp blijft, is het van belang dat hierover snel duidelijkheid komt. Wij verwachten daarom tijdens de volgende onderhandelingsronde (aanstaande vrijdag 2 oktober) stappen kunnen gaan zetten. Ook na dit overleg zullen we je op de hoogte houden van de ontwikkelingen.
Samen sterker
Heb jij nog collega’s die geen lid zijn maar graag lid willen worden? Stuur hen dan vooral deze nieuwsbrief door. Met elk nieuw CNV-lid worden wij sterker en kunnen wij meer invloed uitoefenen op de onderhandelingen. Hoe meer leden wij hebben hoe beter de cao zal worden!
Momenteel hebben wij een zeer scherpe aanbieding voor nieuwe leden waarbij zij de eerste drie maanden 50% korting krijgen op het lidmaatschap : Word vandaag nog lid van CNV!
Vragen
Mocht je nog vragen hebben, dan kun je een e-mail sturen naar i.kahil@cnv.nl.
Ina Kahil
Bestuurder arbeidsvoorwaarden
