Samen met de Bond van Post Personeel (BVPP) maken wij ons als CNV ernstige zorgen over deze ontwikkeling. De nieuwe toetreder lijkt de postmarkt te willen betreden zonder te voldoen aan cruciale wettelijke verplichtingen uit de Postwet, zoals de eis dat minimaal 80% van de bezorgers in loondienst is. Dit bedrijf geeft zelf aan met vele duizenden bezorgers te werken die veelal niet in (vaste) dienst zijn en ziet de 80%-eis als een drempel.
Schadelijk
Dit dreigt te leiden tot oneerlijke concurrentie op arbeidsvoorwaarden, een 'race to the bottom', wat schadelijk is voor de meer dan 22.000 werknemers in de postsector. We hebben in het verleden met een andere partij gezien waar dit toe kan leiden, en die fout mogen we niet herhalen. Het ondergraaft de bestaanszekerheid waar de politiek zich juist sterk voor zegt te maken.
Wat heeft CNV gedaan?
Daarom hebben wij, samen met BVPP, een brandbrief gestuurd aan minister Beljaarts van Economische Zaken. Hierin roepen we de minister dringend op om:
- Te zorgen voor een gelijk speelveld in de postmarkt, waarbij álle aanbieders voldoen aan de eisen van de Postwet.
- Te voorkomen dat arbeidsvoorwaarden onder druk komen te staan door ontwijkconstructies.
- De vakorganisaties actief te betrekken bij besluitvorming over de toekomstige inrichting van de postmarkt.
Wij hebben de minister ook uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek om onze zorgen en oplossingsrichtingen verder toe te lichten.
De toekomst van de postdienstverlening staat binnenkort op de agenda van de Tweede Kamer. Het CNV blijft zich onverminderd inzetten voor jouw belangen, voor eerlijke concurrentie en voor het behoud van goede arbeidsvoorwaarden in de postsector. We houden jullie op de hoogte van de ontwikkelingen.
