Het CAOP helpt bij het oplossen van vraagstukken op de arbeidsmarkt. Het CAOP is gevestigd in Den Haag. De cao is speciaal voor werknemers van deze organisatie.
Cao CAOP
Looptijd:
-
De cao geldt voor medewerkers van het CAOP. Het CAOP is een kennis- en dienstencentrum op het gebied van arbeidszaken in het publieke domein. De organisatie adviseert en ondersteunt meer dan tweehonderd opdrachtgevers, onder andere organisaties in het onderwijs en de zorg. In de cao staan afspraken over loon, werktijden, arbeidsomstandigheden, pensioen en veilig en gezond werken.
Belangrijkste punten
-
Looptijd 1 juni 2024 t/m 31 december 2025
-
Structurele salarisverhogingen:
per 1 juli 2024 met 2,0%,
per 1 januari 2025 met 2,5%,
Per 1 juli 2025 met 1,5%.
-
De studieschuld aan DUO komt vanaf 1 januari 2025 ten laste van het Individueel Keuze Budget (IKB).
-
Vanaf 1 oktober 2024 is er een leaseregeling fiets.
-
Aanvullende protocolafspraak met wens om de volgende cao te moderniseren op onderwerpen als eventuele verkorting van de werkweek, rouw en verlies en mantelzorg. bereiding op cao 2026.
Start cao CAOP
Binnenkort starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao CAOP. Op deze cao-tijdlijn kun jij het cao-proces volgen en meepraten over de onderhandelingen. Heb jij ideeën over vakantiedagen in de cao CAOP? Of wil je weten hoe het zit met salaris in de nieuwe cao? Als jij wilt laten weten wat jij belangrijk vindt, dan kan dat bij elke fase van de onderhandelingen. Deel jouw idee of reageer op een bericht van iemand anders. En hou de komende periode het nieuws rond de voortgang van jouw nieuwe cao CAOP in de gaten.
Deel jouw idee voor cao CAOP
Wat vind jij belangrijk in de nieuwe cao CAOP? Als lid van de vakbond is er ruimte om eigen voorstellen in te dienen. Voor de start van de onderhandelingen worden de ideeën van werknemers opgehaald. Dit kan op verschillende manieren. Onder andere door het uitzetten van enquêtes waarin je je ideeën kan verspreiden maar ook via de ideeënmodule hieronder. Je kunt bijvoorbeeld ideeën delen over primaire arbeidsvoorwaarden, zoals loon, maar ook over secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals rouwverlof. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en gebruikt om de inzet van de cao-onderhandelingen te bepalen. Het delen van jouw mening is dus belangrijk en waardevol.
Post nu jouw eigen ‘top drie’. Laat je nu horen en geef je mening!
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
likes
Jijj
Er is een akkoord
Een meerderheid van de stemmen is positief. Het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord is dus nu een echt akkoord. Nu worden de gemaakte afspraken definitief vastgelegd: dat is de nieuwe cao.
Reacties
poll__results
Jij
Afgerond
De nieuwe afspraken zijn definitief: er is een nieuwe cao. Je kunt de cao hier downloaden. Het cao-traject is hiermee afgerond. Meestal starten we de voorbereiding voor de volgende cao al ruim vóór het einde van de looptijd van deze cao.
