Staker aan het woord

Miranda: 'Bij veel collega's stond het water aan de lippen'

Miranda (49) werkt als accountmanager bij Douwe Egberts (JDE). In februari van 2023 staakte zij 2 dagen. Het resultaat: 4,5% loonsverhoging en € 115 als vast bedrag per maand, zodat tot en met schaal 7 een loonstijging van 8% is gegarandeerd.

Wat gaf voor jou de doorslag om te gaan staken?

'Loon. Bij veel collega's stond het water aan de lippen, ze konden niet meer rondkomen en redden het einde van de maand soms niet. Toen de onderhandelingen op niets uitliepen, bleek het merendeel bereid om actie te voeren. We hebben vervolgens zorgvuldig gekeken wanneer we de stakingen per fabriek lieten starten, zodat er geen product in het proces verloren zou gaan.'

Hoe reageerde je omgeving op de staking?

'Ik merkte dat niet iedereen weet hoe een vakbond werkt. Er waren veel vragen. Collega's wilden bijvoorbeeld weten waarom leden wel mogen stemmen over een nieuwe cao en niet-leden dat niet mogen. Daarom ben je dus lid. Staken is spannend, dat vond ik zelf ook. Je staat daar niet voor je lol, niemand wil dat het zover komt. We zijn heel goed begeleid door het CNV. Je doet het met elkaar en je staat daar ook voor elkaar.'

Wat kost staken jou?

'De stakingsvergoeding per dag is voor velen minder dan een dag loon. Sommige leden konden het zich niet veroorloven om te staken. Het bleef bij ons gelukkig bij één tweedaagse stakingsactie. Toen kwam er een resultaat. Het mooie daarvan is dat de onderste schalen er procentueel meer op vooruitgaan dan de hogere schalen.'