CAO en uitleen technici LMI
Loon en eenmalige uitkering
Per 1 december ontvang je de eerste loonsverhoging van 1%. Hier bovenop was afgesproken dat er in december €500 netto zou worden uitgekeerd en in januari 2025 € 250 netto. Dit is na overleg met de directie aangepast. Iedereen die onder de cao KLM grondpersoneel valt en voldoet aan een aantal criteria ontvangt per december 2025 € 750 netto (pro rata). Dat is goed nieuws!
IPB
Per 1 januari 2026 zal de A-status na pensionering worden behouden voor iedereen die per 1 maart 2025 met pensioen is gegaan. Nog deze maand wordt er nog iets verwacht voor wat betreft de klankbordgroep. Wij ontvangen hier veel vragen over en krijgen signalen dat het onduidelijk is door verschillende verhalen. Deze verhalen zijn onjuist. CNV verwacht niet dat er een situatie zal ontstaan waarbij de afspraak wordt ingetrokken.
Regeling vervroegd uittreden (RVU)
Vanaf 1 januari gaat de nieuwe RVU-regeling van start. Jammer genoeg vallen niet alle functies die wij graag zouden willen onder deze regeling. Toch zijn we blij dat de regeling nu structureel is. Zijn we klaar? Nee, zeker niet. Als CNV blijven we ons inzetten om ervoor te zorgen dat ook de juiste functies in de toekomst onder deze regeling komen.
Uitleen technici LMI
In april 2024 zijn er afspraken gemaakt over de uitleen van technici vanuit de afdelingen LMI naar H11 en LMS. Eén van de belangrijke afspraken die hier over zijn gemaakt is om jaarlijks te evalueren. Dit is niet gebeurd vanwege alle cao perikelen in de afgelopen maanden. Daarom zal CNV een formeel verzoek doen richting KLM om spoedig de evaluatie plaats te laten vinden.
ORT
Met ingang van 1 januari 2026 zal de actueel uitbetaalde (garantie)ploegendiensttoeslag, de ORT, meegenomen worden in de berekening van de eindejaarsuitkering. Wat betekent dit voor jou op het gebied van structureel loon? Op jaarbasis levert dit via de eindejaarsuitkering een structurele koopkrachtverbetering vanaf 2026. Hoe bereken je dit? Jouw ORT in % x 8,33 = procentuele loonsverhoging op jaarbasis. (bijv. 21% x 8,33 = 1,75%) Let op! Deze wordt niet maandelijks maar jaarlijks uitbetaald.
Pensioen nieuws
Invaren per 1 januari 2026
De afgelopen maanden ontving je veel informatie over jouw pensioenfonds en de nieuwe pensioenregeling. Inmiddels weet iedereen wat dit op persoonlijk niveau voor hem/haar betekent. Op 28 november 2025 ontvingen wij goed nieuws van de Nederlandse Bank, namelijk dat we een positieve beschikking ontvangen om per 1 januari 2026 kunnen invaren/ overstappen tot het nieuwe pensioenstelsel. Geweldig nieuws dus, want hiermee staat ook dit zeer belangrijke sein om op 1 januari 2026 in te varen op groen. De dekkingsgraad is ons gunstig gezind en speelt een belangrijke rol in de tevredenheid. De afgelopen maanden is door alle partijen hard gewerkt om tot dit resultaat te komen. Let op! De komende periode ontvang je hier vanuit het pensioenfonds uitgebreide communicatie over en informatie over verdere stappen.
Check je vrijwillige partnerpensioen!
In oktober ontving je een brief vanuit het pensioenfonds over de wijzigingen in je partnerpensioenverzekering. Per 1 januari 2026 is het partnerpensioen op risicobasis. Dat betekent: je partner krijgt alleen een uitkering als jij overlijdt terwijl je nog in dienst bent. Dit komt bovenop het pensioen dat je al hebt opgebouwd.
Wat is geregeld?
- Standaard: levenslang partnerpensioen van 24% van je salaris.
- Vrijwillig extra: levenslang partnerpensioen van 11%. Hiervoor betaal je elke maand premie.(staat atomatisch aan en kun je uitschakelen)
- Vrijwillig tijdelijk: partnerpensioen vergelijkbaar met het huidige Anw-hiaatpensioen. Ook hiervoor betaal je premie.(staat automatisch aan en kun je uitschakelen)
Let op: Vanaf 2026 staan beide vrijwillige verzekeringen standaard aan. Dit doen we om te voorkomen dat partners onbedoeld te weinig verzekerd zijn.
Wat moet je doen?
- Eind oktober heb je een brief gekregen met je voorlopige bedragen.
- Bespreek met je partner of je deze extra verzekeringen nodig hebt.
- Wil je ze houden? Dan hoef je niets te doen. De premie wordt automatisch ingehouden.
- Wil je ze niet? Zet ze zelf uit.
Doe dit op tijd en voor 18 december 2025! Kijk voor voorbeelden van premies op https://klmgrondfonds.nl.
Vacature VO
Wat doet het VO?
Het verantwoordingsorgaan beoordeelt het beleid van het pensioenbestuur en adviseert bijvoorbeeld over het communicatiebeleid, de klachtenregeling en de beloning van het bestuur. Het oordeel van het verantwoordingsorgaan lees je altijd in het jaarverslag.
Ik heb interesse maar geen uitgebreide kennis en ervaring
Je moet natuurlijk wel enig beknopte inzicht hebben over hoe ons pensioensysteem werkt. De rest leer je ‘on the job’ en tijdens je trainingen en cursussen die het pensioenfonds en CNV aanbieden. Dus wees niet bang dat je niet alle kennis in huis hebt.
Wat vraagt deze functie verder van je? En Meld je aan!
In de bijlage van deze mail (onderaan de mail) tref je het profiel aan met uitgebreide taakomschrijving en gevraagde competenties. Neem deze door en schrik niet van de tekst, maar stel juist vragen. Wees ervan bewust dat je in een team terecht komt waar je on the job wordt klaargestoomd, maar ook de nodige trainingen en cursussen krijgt om je werk goed te kunnen doen. Bel of mail ons gerust om je vragen te stellen. Asha en ik staan klaar om je te helpen met een goed inzicht te krijgen in de rol en alles wat daarbij komt kijken. Aanmelden kan via: s.amallah@cnv.nl
Maak jouw collega’s lid voor inspraak op een toekomstige cao
jouw collega’s nu lid van CNV zodat zij meteen inspraak hebben en mee kunnen beslissen over de afspraken die er worden gemaakt met KLM. Wat wil jij regelen in jouw cao? Is het resultaat voldoende om daarmee in te stemmen? Dat is dan aan jou en jouw collega’s. Jij ontvangt per geworven lid een cadeaubon t.w.v. €20,-! Maak ze nu lid voor maar € 25 ,-voor de eerste 5 maanden via: Maak jouw collega lid van CNV!
Bij het lidmaatschap van CNV ben je meteen ook gratis verzekerd voor rechtsbijstand. Niet alleen voor werk gerelateerde onderwerpen maar ook bij privé onderwerpen(denk aan Geschillen over consumentenaankopen (badkamers, onterechte huurverhoging, letselschade door ongeval). Dat is uniek! Maak daar gebruik van!
Cao-traject online
Online kun jij al je vragen kwijt, al het nieuws volgen over dit cao-traject en ook reageren. Ga hier naar de cao-pagina.
Mede namens de kaderleden van CNV
Souleiman Amallah
Bestuurder CNV
s.amallah@cnv.nl
06 2052 2211
