Wat is onze minimum eis?
De afgelopen maanden zijn we getuige geweest van een groeiende ongelijkheid binnen KLM. Dit werd pijnlijk duidelijk bij de recente afspraken met de piloten: een deal ter waarde van maar liefst 29 miljoen euro, exclusief eventuele boeteclausules.
De onvrede op de werkvloer bereikte een hoogtepunt op 12 mei, toen via de media bekend werd dat de variabele bonussen voor de top van KLM in 2024 worden verhoogd. Tegelijkertijd wordt van het grondpersoneel verwacht dat het genoegen neemt met een nullijn van twee jaar, versoberingen, meer flexibiliteit en een nog hogere werkdruk.
Deze scheve verhoudingen zijn onacceptabel. Leden én niet-leden hebben duidelijk laten horen: tot hier en niet verder. Binnen KLM moet iedereen gelijk worden behandeld. Want ook zonder jou vliegt er niets.
KLM had deze acties kunnen voorkomen door in te gaan op onze redelijke en duidelijke minimumeisen:
- Geen nullijn– In ieder geval koopkrachtbehoud
- Adequate ouderengelden– Een verbeterde RVU-regeling, een 80-90-100 regeling en een zwaarwerkregeling.
- IPB-regeling aanpassen– Behoud van C/M- prioriteit na pensionering.
- Harmonisatie horizontale ontwikkeling– Gelijke kansen voor iedereen, ongeacht leeftijd of functiegroep.
- Geen aparte cao voor technici– We willen geen verdere polarisatie binnen KLM. Wel zijn we bereid tot duidelijke afspraken in een bijlage, zonder cao-status-gedoe.
- Bijlage 15 moderniseren– Behoud van de ontslagvergoeding (TV x 3,0) en bemiddelingstermijn van 18 maanden.
- Stagevergoeding verhogen– Studenten ervaren steeds meer financiële druk.
- Dienstreizenvergoeding aanpassen– De huidige regeling is achterhaald en oneerlijk.
- R-diensten – De huidige regeling behouden enkel afwijking mogelijk op basis van vrijwilligheid en een flexibiliteitsvergoeding
- Meer KV-uren inroosteren in het basisrooster– Dit voorstel van KLM is onacceptabel en moet van tafel
Staken doe je samen
Er is veel behoefte aan duidelijke informatie over de stakingsdag. Hieronder vind je de basisinstructies voor een goed verloop van de actie.
Laten we samen een krachtig statement afgeven aan de directie. Door massaal te staken en het plein te kleuren in het paars van CNV, laten we zien dat het grondpersoneel één geheel vormt. Wij laten ons niet verdelen door de polarisatietactieken van de directie. Dit is hét moment om je stem te laten horen!
Hierbij de instructies:
- Werk je tijdens de start van de staking (28 juni om 02.00 uur)?
Rond je werkzaamheden dan veilig af volgens de geldende bedrijfsprocedures. Verlaat daarna het KLM-terrein en meld je op de actielocatie. De stakingslocaties openen pas om 8:00 uur. Je kunt ervoor kiezen om eerst naar huis te gaan en je dan jezelf later op de aangegeven registratiemomenten te registreren. - Ben je vrij op de stakingsdag en wil je wel onderdeel zijn van de staking om een statement te maken?
Dan ben je van harte welkom en kun je gewoon langskomen en de actie bijwonen met je collega’s uit solidariteit. - Let op: Alleen in het kader van veiligheid mag je leidinggevende je opdrachten geven. Bevind je je nog op de werkvloer, volg deze dan op. Maar: wie staakt, werkt niet.
- Actielocatie: Jan Dellaertplein (bij het busstation op Schiphol Centrum)
Adres: Schiphol Boulevard 101, 1118 BG Schiphol - Valt je dienst binnen de stakingsperiode van 24 uur?
Meld je dan direct op de actielocatie op de aangegeven tijdstippen. Het kan zijn dat je de hele dienst staakt, maar niet direct kan registreren. Ga in ieder geval niet eerst naar je werkplek, ook niet als je werkgever dat vraagt. 24-uurstaking betekend de gehele 24 uur niet werken. Registreren doe je dus pas rond de aangegeven tijdstippen. - Registratie van stakers:
- Ochtend: tussen 08.00 en 09.30 uur
- Middag: tussen 14.30 en 16.00 uur
Aansluitend vindt er een demonstratie plaats. - Werk je rond het einde van de staking (29 juni om 02.00 uur)?
Zorg dan dat je op dat tijdstip weer op je werkplek bent en hervat je werkzaamheden veilig en volgens de geldende procedures.
Belangrijke aandachtspunten
Een goede voorbereiding is het halve werk en als je wilt weten hoe je dat doet richting de stakingsdag dan kun je naar onze nieuwsbrief gaan van 4 juni 2025. Hierin vindt je alle informatie over jouw rechten en plichten als je gaat staken.
- Actievoeren doe je in je werkkleding en dus ook in je uniform. Dit is je recht volgens het Europees Sociaal Handvest.
- Je hoeft vooraf niet aan je werkgever te melden of je werkt of staakt. Je registreert je bij CNV op de actielocatie, niet bij je werkgever.
- Iedereen mag staken, ook uitzendkrachten. Word je benadeeld door je uitzendbureau? Meld dit dan direct bij ons.
- Houd je aan de regels van Schiphol. Maak geen oneigenlijk gebruik van je Schipholpas. Tijdens de staking bevind je je niet in beveiligde zones.
- Wees altijd respectvol naar anderen op de luchthaven, of je nu staakt of niet. De volgende dag werk je namelijk weer samen met elkaar.
- Controleer je gegevens in je Mijn CNV-account via mijn.cnv.nl
Zorg dat je persoonlijke en werkgeversgegevens up-to-date zijn. Zo ontvang je tijdig je registratiegegevens (inclusief QR-code).
Vragen of problemen?
Is er sprake van een onveilige situatie, word je tegengewerkt of geïntimideerd? Neem dan direct contact op met:
Souleiman Amallah
06 205 222 11
(Is deze lijn bezet? Dan bel je naar het Landelijk ActieCentrum van CNV: 030 - 751 1570)
