Enquete
In oktober en november starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao KLM Grondpersoneel. Maar voordat wij aan tafel gaan, willen we weten wat jij belangrijk vindt. Onze cao-inzet wordt namelijk bepaald door onze leden. De komende weken halen we het net op via een enquête en gesprekken met medewerkers uit verschillende onderdelen van KLM. Zo krijgen we een goed beeld van wat er speelt op de werkvloer. Op basis daarvan stellen wij samen met onze kaderleden een gebalanceerde voorstellenbrief op die herkenbaar is voor medewerkers. Daarom vragen wij jou om de enquête in te vullen. Hoe meer leden meedoen, hoe beter wij weten wat belangrijk is en hoe sterker wij aan de onderhandelingstafel staan.
Tot maandag 28 september 12:00 uur kun je de enquête invullen:
De enquete Na afloop bespreken we de resultaten met onze kaderleden. Vervolgens werken we deze uit tot een voorstellenbrief voor de cao. Zodra deze gereed is, delen wij deze uiteraard met alle leden.
Transformatieve Scenario Proces: veel vragen, nog weinig antwoorden
De afgelopen dagen is er veel gesproken over het Transformatieve Scenario Proces. De vier gepresenteerde scenario's hebben bij veel collega's vragen en zorgen opgeroepen. Ook in de media wordt volop gespeculeerd over wat dit voor KLM zou kunnen betekenen.
CNV heeft hierover een uitgebreide presentatie ontvangen. Daarbij is uitgelegd dat de scenario's zijn ontwikkeld door een groep van 37 deelnemers. Volgens de betrokkenen zijn deze scenario's bedoeld om na te denken over mogelijke ontwikkelingen richting 2030 en niet als blauwdruk voor toekomstige besluiten. Toch blijft voor ons een belangrijke vraag openstaan: wat gaat de directie met deze scenario's doen? Dat is op dit moment nog niet duidelijk.
Het bureau dat KLM heeft begeleid, Reos Partners, werkt vaker met scenario's zoals deze. CNV heeft naar vergelijkbare trajecten gekeken en dan blijkt dat organisaties meestal niet één scenario kiezen en uitvoeren. Scenario's worden juist gebruikt om risico's te herkennen en ongewenste ontwikkelingen te voorkomen. Daarom vinden wij dat KLM duidelijk moet maken hoe deze scenario's worden ingezet en welke rol medewerkers daarbij krijgen. CNV volgt dit proces kritisch. Wij wachten niet af tot besluiten zijn genomen, maar blijven scherp op de belangen van onze leden.
Vraag je contributie terug
Het is weer tijd om jouw vakbondscontributie gedeeltelijk terug te vragen. Via Mijn CNV kun je het benodigde formulier downloaden. Vul het formulier in, onderteken het en lever het vervolgens in bij KLM. Dit jaar is dit proces veranderd. Wij begrijpen dat de aanvraag dit jaar niet meer via het bekende e-mailadres loopt. De indiening verloopt volgens onze informatie via het KLM HR-systeem. Heb je vragen? Neem dan gerust contact met hen op. Laat deze vergoeding niet liggen.
Pech? Zekerheid weg! Niet met ons
CNV voert samen met andere vakbonden actie tegen de plannen van het kabinet om te bezuinigen op sociale zekerheid. De afgelopen maanden heb je daarom verschillende manifestaties, acties en stakingen gezien. En zolang deze plannen niet van tafel zijn, zullen wij ons blijven verzetten.
Wij vinden dat werknemers moeten kunnen rekenen op een fatsoenlijk sociaal vangnet wanneer zij ziek worden, arbeidsongeschikt raken of hun baan verliezen. Natuurlijk gaan wij liever in gesprek dan de straat op. Maar een eerlijk gesprek begint met een gelijk speelveld. Dat betekent wat ons betreft dat de bezuinigingen eerst van tafel moeten. Pas dan kunnen we met elkaar praten over oplossingen die goed zijn voor werkenden.
Maak jouw collega’s lid voor inspraak op een toekomstige cao
Maak jouw collega’s nu lid van CNV zodat zij meteen inspraak hebben en mee kunnen beslissen over de afspraken die er worden gemaakt met KLM. Wat wil jij regelen in jouw cao? Is het resultaat voldoende om daarmee in te stemmen? Dat is dan aan jou en jouw collega’s. Jij ontvangt per geworven lid een cadeaubon t.w.v. €20,-! Tijdelijk ontvangt je collega de eerste drie maanden 50% korting op de contributie via: Maak jouw collega lid van CNV!
Bij het lidmaatschap van CNV ben je meteen ook gratis verzekerd voor rechtsbijstand. Niet alleen voor werk gerelateerde onderwerpen maar ook bij privé onderwerpen (denk aan Geschillen over consumentenaankopen (badkamers, onterechte huurverhoging, letselschade door ongeval). Dat is uniek! Maak daar gebruik van!
Cao-traject online
Online kun jij al je vragen kwijt, al het nieuws volgen over dit cao-traject en ook reageren. Ga hier naar de cao-pagina.
Mede namens de kaderleden van CNV,
Souleiman Amallah
Bestuurder CNV
s.amallah@cnv.nl
06 2052 2211
