Vandaag trots maar vol vertrouwen naar 17 september: We zijn er nog niet!

Je bent of net thuis of onderweg naar je werk en pakt een moment om even te reflecteren naar hetgeen vandaag heeft plaatsgevonden. Dit plaats je in het gehele plaatje van de afgelopen maanden en misschien wel jaren. En dan besef je dat je samen met al je collega’s iets hebt gedaan waar je trots op mag zijn. Je hebt vandaag namelijk geschiedenis geschreven door je stem te laten horen zoals je dat nooit eerder hebt gedaan. Niet omdat je schade wil brengen aan het bedrijf zoals vaak wordt gezegd door het management en directie, maar omdat je verandering wilt brengen. Verandering uit liefde voor je werk, het bedrijf, je collega’s, zelfs voor de ongeboren KLM-er! De roep om verandering die langzaam aan veranderde in een schreeuw om verandering en nu een actie om verandering. Aan de kant van de KLM directie is het totaal stil en hiermee geven ze een duidelijk signaal, namelijk hoe ver ze van de werkelijkheid van hun grondpersoneel staan.

Nu even een keer niet!
De cao afbraak, de polarisatie onder de collega’s en domeinen, de ongelijkheid en altijd maar inleveren wanneer KLM zegt in zwaar weer te zitten. Begrijp het niet verkeerd KLM is een geweldig bedrijf waar jij er dagelijks in slaagt om passagiers een geweldige ervaring te bieden. Tot nu toe hebben jullie uit loyaliteit altijd geleverd als KLM om hulp vroeg. Vandaag was het anders, want vandaag heb je samen je collega’s een keer voor jezelf gekozen. De reactie hierop vanuit het grondpersoneel is vandaag helder, namelijk: “Nee, nu even een keer niet!”. Het niet behalen van een hogere vliegcapaciteit is niet een grondprobleem, ook niet de ontbrekende inkomsten, maar ook de gekozen investeringen is een directie besluit welke wij steunen maar niet ten kosten van de medewerker. Want te lang heb je samen je rug recht gehouden, terwijl de lasten steeds zwaarder werden. De erkenning en waardering niet meer werd gevoeld. Niet meer in je portemonnee, niet in je rooster en ook niet in je toekomst. Een ander domein wordt structureel rijkelijk beloond voor tijdelijke flexibiliteit en tegelijkertijd stromen de adviesaanvragen binnen bij de ondernemingsraad waarbij kantoorpersoneel z’n functie verliest. Laten we eerlijk zijn. Van koopkrachtverlies, meer flexibiliteit, een addendum en ongelijkheid koop je geen brood in de supermarkt. Is het dan gek om ergens voor te staan?

Lange adem
Dat we er nog niet zijn is duidelijk gezien de manier waarop de directie jouw stemgeluid negeert. De manier waarop de directie collega bonden inzet om grondpersoneel tegen elkaar uit te spelen. De manier waarop de directie druk legt op jullie via films en mails. Dit gaat niet om een strijd tussen welke bond de grootste is of een strijd tussen bonden. Dit gaat om fatsoen en waardering. CNV en FNV laten  zien dat je samen sterker staat en dat je samen het verschil kan maken. De komende weken zullen spannend zijn. Besef dan goed dat dankzij jouw inzet er straks dingen wezenlijk gaan veranderen. Jij haalt de hete kolen uit het vuur voor collega’s die niet durven of er anders tegenaan kijken. Wees daar niet boos over, maar wees  trots op jezelf. Het vraagt namelijk om lef en moed om je hoofd boven het maaiveld uit te steken, wees trots dat je je niet laat intimideren en je grens aangeeft.

Alles is jouw schuld!
Vanuit de KLM directie wordt het schuldgevoel aangepraat dat jij hierdoor de schuldige bent voor de miljoenen verlies, overlast bij passagiers en de gecancelde vluchten. De werkelijkheid ligt echt anders. Het is niet jouw schuld dat  KLM vluchten heeft geannuleerd, of de passagiers heeft moeten mededelen dat hun vlucht is geannuleerd. Dat is namelijk het gevolg van de KLM directie om 10 maanden lang jullie te negeren en enkel te doen wat zij willen. Om ongelijk met verschillende domeinen om te gaan. Zij hebben de sleutel in de hand, jij wijst ze enkel de deur. Val dus niet voor het schuldgevoel dat ze je willen aanpraten en wees bewust dat hetgeen je doet gerechtvaardigd is en je een lange adem zult moeten hebben. Kijk maar in andere vervoerssectoren waar de verschilmakers altijd met goede resultaten thuiskomen. Jij bent die verschilmaker!

Hoe nu verder?
Volgende week woensdag 17 september 2025 zullen we weer moeten laten zien waar we voor staan.  Wij hopen natuurlijk dat KLM voor deze datum tegemoetkomt aan de redelijke minimale eisen van het grondpersoneel. Dat vraagt ook bij de directie om moed en lef om over hun eigen schaduw heen te stappen. Wij staan altijd open voor dat gesprek. Ik richt mij ook tot jouw collega’s, lid of geen-lid. Wees niet bang om je stem uit te brengen. Ook al is jouw boodschap anders dan die van CNV. Laten we elkaar respecteren om wie we zijn en niet om hoe we denken. Laat zien aan de directie hoe het wel moet. En voor degenen die er niet bij waren maar zich wel herkennen in het stemgeluid van CNV en FNV zeggen wij: “sluit je aan en wees een verschilmaker!”. Houdt je mail goed in de gaten voor de instructies voor de volgende stakingsdag en houdt je rug recht en hoofd omhoog.

Maak jouw collega’s lid voor inspraak op een toekomstige cao
Maak jouw collega’s nu lid van CNV zodat zij meteen inspraak hebben en mee kunnen beslissen over de afspraken die er worden gemaakt met KLM. Wat willen jij regelen in jouw cao? Is het resultaat voldoende om daarmee in te stemmen? Dat is dan aan jou en jouw collega’s. Jij ontvangt per geworven lid een cadeaubon t.w.v. €20,-! Maak ze nu lid voor maar € 25 ,-voor de eerste 5 maanden via: Maak jouw collega lid van CNV!

Cao-traject online
Online kun jij al je vragen kwijt, al het nieuws volgen over dit cao-traject en ook reageren. Ga hier naar de cao-pagina.

Met vriendelijke groet,
Mede namens de kaderleden van CNV,

Souleiman Amallah                                     
Bestuurder CNV                              
s.amallah@cnv.nl           
06-20522211