Belangrijkste punten
-
Looptijd: 1 april 2024 tot 1 april 2026
-
Per 1 april 2024 krijgt men een procentuele loonsverhoging van 5%.
Per 1 januari 2025 wordt het bovenwettelijk verlofsaldo, naar rato van het dienstverband verhoogd met 21,6 verlofuren (=gemiddeldc1,29% (gebaseerd op een voltijd dienstverband).
Per 1 april 2025 krijgt men een procentuele loonsverhoging van 4%. -
Per 1 april wordt de tijdelijke RVU-vergoeding geïndexeerd naar € 2.182,- bruto per maand. Deze wordt ook toegepast op reeds afgesloten RVU-overeenkomsten.
-
Tijdens de looptijd van de cao wordt de thuiswerkvergoeding van € 2,35 netto per dag gehandhaafd, conform de fiscale mogelijkheden van de Belastingdienst.
-
Tijdens de looptijd van deze cao zal een werkgroep een onderzoek doen naar een evenwichtige roosterwijzigingstoeslag.
-
Ook zijn er in overleg met de vakbonden een aantal tekstuele wijziging in de cao doorgevoerd , waaronder:
Verplichte opleidingen: lessen (opleidingstijd) worden zoveel mogelijk onder werktijd ingepland. Als dit niet mogelijk is en dit op een roostervrije dag moet gebeuren, dan krijgt men voor de duur van de lessen en de reistijd compensatie in vrije tijd op een ander moment (tijd voor tijd). Reistijd zijn de uren vanaf de woonplaats naar de opleidingslocatie en terug.
Jouw cao-traject gaat van start
Binnenkort starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao. Op deze pagina kun je alles volgen én meepraten. Laat weten wat jij belangrijk vindt: plaats je idee of reageer op een bericht van iemand anders.
Deel jouw idee
Plaats hier jouw idee voor de nieuwe cao. Je kunt ook stemmen op ideeën van anderen. De ideeën worden gesorteerd op het aantal stemmen en helpen om de inzet voor de cao-onderhandelingen te bepalen. Jouw mening is belangrijk. Roep ook je collega's op om op jouw idee te stemmen, of om zelf een idee in te dienen.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
likes
Jijj
Voorstellen
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao. Ze zijn gemaakt op basis van jullie ideeën en de resultaten uit de enquête. Dit zijn de eisen die CNV namens jullie meeneemt naar de onderhandelingen.
Onderhandelingen
Hier lees je het laatste nieuws uit de cao-gesprekken. Dit is een belangrijke fase: hier worden de nieuwe afspraken voor de cao gemaakt. CNV onderhandelt namens jou en je collega’s met de werkgever(s).
Stemmen
Je kunt stemmen over het onderhandelingsresultaat, het eindbod of het principeakkoord. Leden ontvangen hiervoor een speciale stemmail. Ben je (nog) geen lid? Laat hier weten wat jij vindt van het resultaat.
Akkoord
De meerderheid van de leden heeft ingestemd. Het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord is nu een akkoord. De afspraken worden nu definitief vastgelegd. Dat vormt de nieuwe cao.
Afgerond
De nieuwe afspraken zijn definitief: er is een nieuwe cao. Je kunt de cao hier downloaden. Het cao-traject is hiermee afgerond. Meestal starten we de voorbereiding voor de volgende cao al ruim vóór het einde van de looptijd van deze cao.
Veelgestelde vragen
Contactpersonen
André van Os
Onderhandelaar Cao Havenbedrijf Amsterdam
E-mail
os@actiefvoorcnv.nl
Telefoon
030 751 10 01
Hans van Stel
Onderhandelaar Cao Havenbedrijf Amsterdam
E-mail
vanStel@actiefvoorcnv.nl
Telefoon
030 751 10 01
Arno van Voorden
Onderhandelaar Cao Havenbedrijf Amsterdam
E-mail
a.vanvoorden@cnv.nl
Telefoon
06 51 10 43 96