Concreet biedt NS nu 5,75% loonsverhoging over een looptijd van 27 maanden (van 1 maart 2025 tot 1 juni 2027):
- 3% op 1 maart 2025
- 2,25% op 1 maart 2026
- 0,5% op 1 januari 2027
Dit komt neer op een jaarlijkse stijging van 2,55%. Dat is nog minder dan de inflatie. Daarmee ga je er dus op achteruit. Onze inzet is dat de lonen in één jaar met 6% omhoog gaan. Daarmee dek je de inflatie en is er zelfs sprake van een kleine koopkrachtverbetering.
Ook op het gebied van de nieuwe zwaarwerkregeling (RVU) zet NS nog te weinig stappen. Er ligt wel wat, maar het is nog lang niet genoeg. Zo wil NS de nieuwe regeling pas laten ingaan in 2029. Dat is wat ons betreft veel te laat.
Hoe nu verder?
Volgende week zullen we de ontstane situatie bespreken met de cao-commissie. Daarin zitten kaderleden die werken bij NS. De cao-commissie zal zich moeten uitspreken over het vervolg. Zeer waarschijnlijk gaan we jullie vragen of jullie bereid zijn een actietraject op te starten om NS te overtuigen van het belang van een goede cao.We houden je op de hoogte Na woensdag 14 mei zullen we je informeren over het vervolg.
De cao online
Je kunt het hele cao-traject online volgen. Reageer of stel je vragen en blijf altijd op de hoogte van het laatste nieuws over jouw cao-traject. Klik hier voor de cao-pagina te gaan
Stuur deze nieuwsbrief gerust door naar jouw collega’s die nog niet lid zijn. Beter nog, maak ze lid. Alleen samen kunnen we tot een goede cao komen. Een nieuw lid aanmelden gaat heel eenvoudig, en je krijgt er zelf ook nog iets moois voor terug. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden. Word lid!
Henk Jongsma (mede namens de leden van de cao-commissie)
bestuurder CNV
h.jongsma@cnv.nl
06 2238 3073
