NS biedt te weinig
Een van de belangrijkste punten is natuurlijk het loon. Omgerekend biedt NS in de nieuwe cao een loonsverhoging van 2,55% per jaar. Dat is nog minder dan de inflatie, dan ga je er dus feitelijk op achteruit. De inzet van CNV is een loonsverhoging van 6%. Daarmee dekken we de inflatie en kan de koopkracht ook nog iets omhoog.Maar er zijn ook nog een paar andere belangrijke punten. Bijvoorbeeld betere afspraken over de werkdruk en de zwaarwerkregeling voor oudere werknemers (RVU). Er ligt wel wat, maar het is nog lang niet genoeg. Zo wil NS de nieuwe regeling pas laten ingaan in 2029. Dat is veel te laat. We willen een helder perspectief voor iedereen die de loopbaan bij NS op een gezonde manier wil afronden.
Wat gebeurt er na het verstrijken van het ultimatum?
Het ultimatum van CNV aan NS verstrijkt donderdag 5 juni om 16.00 uur. Als NS daar niet op ingaat, beginnen in regio Midden vanaf donderdagavond 22.30 uur de eerste acties bij instandhouding, gevolgd door acties op het spoor vanaf vrijdagochtend vroeg. De voorbereidingen hiervoor zijn in volle gang. Dit doen we in nauwe samenwerking met de andere spoorbonden, VVMC en FNV. Dat geldt ook voor afspraken over volgende stakingsdagen.Als de acties daadwerkelijk doorgaan, krijg je donderdag kort na 16.00 uur een stakingsoproep via de mail. Daarin staat meer info over locaties en tijden waar je je als staker kunt melden. Houd je mail dus komende dagen in de gaten!
We houden je op de hoogte!
Het worden dus een aantal spannende dagen. Misschien sta je voluit achter de acties, misschien zit je er helemaal niet op te wachten. Hoe je ook over de acties denkt, houd de komende tijd respect en begrip voor elkaar. Hopelijk hebben we snel alsnog een goed cao-resultaat, want daar gaat het uiteindelijk om.Via de cao-pagina op onze site kun je de laatste nieuwsbrieven teruglezen en blijf je op de hoogte van de ontwikkelingen.
Henk Jongsma
Onderhandelaar CNV
M: 06 22 38 30 73
E: h.jongsma@cnv.nl