Update periodiek overleg BAWPTNL

Hoe gaat het met BAWPTNL?
Jullie interim ceo, Peter Waterman, communiceert met jullie en jullie collega's over hoe de vlag erbij hangt in jullie organisatie. Zeker na de eerdere berichtgeving in de media is het van groot belang om het personeel op de hoogte te houden, net als de vakbonden. Dat de stekker er op korte termijn uit wordt getrokken is gisteren door Peter Waterman ontkent. Natuurlijk blijven de gesprekken met onder andere de aandeelhouders, provincie en gemeenten doorgaan en wordt een plan van aanpak uitgewerkt om toekomstbestendig te blijven. Helaas kon Peter Waterman ons geen concrete en definitieve plannen toelichten, maar naar aanleiding van het periodiek overleg zijn wij hoopvol dat een oplossing wordt gevonden.

Functiewaardering
In de vorige cao onderhandelingen hebben wij met BAWPTNL afgesproken dat alle functies die onder de cao vallen voorzien worden van actuele functieomschrijvingen en dat alle functies gewogen en gewaardeerd worden. EVZ, de organisatie die dit uitvoert, is inmiddels gestart met het opstellen van de functieomschrijvingen. Na twee feedbackrondes (management en de werkvloer) worden de functieomschrijvingen definitief gemaakt, waarna deze gebruikt worden om de zwaarte van de functie te bepalen. Daarna kan worden vastgesteld of jullie huidige salarisschalen voldoende zijn of dat hier aanpassingen aan gedaan zouden moeten worden. Ondanks dat dit functiewaarderingstraject lang in beslag neemt, zijn wij tevreden dat het naar verwachting voor de start van de volgende cao onderhandelingen is afgerond. Eventuele aanpassingen kunnen wij dan meenemen in de cao onderhandelingen.

In de wandelgangen hebben wij gehoord dat er geruchten zijn dat jullie salaris met honderden euro's zullen dalen naar aanleiding van dit functiewaarderingstraject. Wij begrijpen deze geluiden niet, omdat de functieomschrijvingen dus nog definitief gemaakt moet worden en er nog gestart moet worden met wegen en waarderen. Bovendien hebben wij in de vorige cao afgesproken dat als blijkt dat een functie lager wordt ingeschaald er een persoonlijke toeslag wordt toegekend waardoor je in salaris niet achteruit gaat. Kortom, als er vragen zijn, benader een van de kaderleden of vakbondsbestuurder, zodat geruchten zoals deze voorkomen kunnen worden.

Fietsenstalling, Fietsplan en Bedrijfsfitnessregeling
Gisteren hebben wij gezien dat het fietsenhok inmiddels is geplaatst en in gebruik is genomen. Heel fijn!

Helaas gaat het fietsplan voorlopig niet door. Jullie werkgever en de aanbieder waren zo goed als rond, maar bij het zetten van de laatste puntjes op de i bleek dat een kredietcheck een vereiste is waaraan helaas op dit moment niet aan voldaan kan worden. Dit is natuurlijk heel jammer, maar de situatie is wat het is, helaas.

De bedrijfsfitnessregeling is daarentegen wel succesvol ingevoerd. Sinds maart kunnen medewerkers hun sportabonnement declareren en krijgen zij – bij een fulltime dienstverband – een maandelijkse tegemoetkoming van €15. De regeling is met enthousiasme ontvangen en wordt al door meerdere collega’s gebruikt. Wil jij je ook aanmelden? Neem dan contact op met jullie HR afdeling.

ZZP'ers
Peter Waterman heeft altijd bij de vakbonden aangegeven dat hij het dagelijks werk liever door vast personeel laat uitvoeren dan door bijvoorbeeld ZZP'ers. De vakbonden begrijpen ook dat er een bepaalde mate van flexibiliteit in het personeelsbestand moet zijn, en we zijn blij dat de werkgever hierin een goede balans lijkt te hebben gevonden.

Cao
Zoals jullie weten loopt jullie huidige cao per 31 december 2025 af. Wij zullen binnenkort data prikken, zodat we in oktober kunnen starten met de onderhandelingen. Natuurlijk houden wij voorafgaand aan de onderhandelingen ledenvergaderingen waarin jullie jullie input kunnen geven. Deze zal waarschijnlijk half/eind september worden gepland. Jullie krijgen hier nog een uitnodiging voor. Heb je nu al suggesties en ideeën voor de nieuwe cao? Laat het dan een van de kaderleden of vakbondsbestuurders weten.

Maak jouw collega lid!
Heb jij collega's die nog geen lid zijn of spreek je collega's die lid willen worden? Schrijf ze in via deze link en ontvang zelf een cadeaubon van 20 euro: Met jouw collega's staan we sterker. Nodig ze uit! | CNV

Deze nieuwsbrief wordt geplaatst op onze website: Cao Blue Amigo Waterborne Public Transport Netherlands B.V. | CNV. Je kunt hier ook vragen of opmerkingen plaatsen.

Namens