De kernpunten
Belangrijk is dat er duidelijkheid is over het onderwerp ingebouwde ORT. We hebben de werkgever duidelijk gemaakt dat dit onderwerp tot zeer veel onrust in de organisatie leidt. Hierop heeft de werkgever toegezegd dat er geen sprake is van het wijzigen van de huidige afspraken over (ingebouwde) ORT.Op het onderwerp OWN (oude werknemers) hebben de bonden hun positie helder neergezet: er is geen ruimte voor voorstellen die rechten van werknemers aantasten.
We hebben nog eens benadrukt dat onze leden zekerheid willen en dus geen tijdelijke maatregelen; de werkgever aangegeven welwillend te staan tegenover het verder ontwikkelen van een structurele RVU-regeling, beter bekend als de zware-beroepenregeling. Dit biedt perspectief voor collega’s die richting het einde van hun loopbaan gaan. Afgesproken is om dit onderwerp in de volgende onderhandelingsronde verder uit te werken.
In het kader van zekerheid zal ook de Automatische Prijs Compensatie een belangrijk onderwerp tijdens de komende gesprekken zijn.
Vervolg van de onderhandelingen
De volgende onderhandelingsronde staat gepland op 22 juni. Zodra er nieuwe ontwikkelingen zijn, volgt een update.Samen staan we sterk
De komende periode zijn er belangrijke stappen te zetten in deze cao-onderhandelingen. Hoe meer collega’s zijn aangesloten, hoe sterker we staan. Ben je nog geen lid of ken je collega’s die willen meedenken? Klik hier om lid te worden of hier om je collega lid te maken. Je collega profiteert van een mooie korting en jij ontvangt een leuk bedankje.Op onze cao-pagina vind je een overzicht van alle nieuwsberichten. Daar kun je ook vragen stellen of reageren.
Heb je nog vragen? Spreek gerust een van onze kaderleden aan of stuur een e-mail.
Mede namens de cao-delegatie,
Remco Portier, Michel Wiersma en André van Driel
en
Kelly Bolsenbroek & Jelmer Hoogland
k.bolsenbroek@cnv.nl & j.hoogland@cnv.nl
