Veiligheid boven alles, daar is geen discussie over
In verschillende overleggen met jullie werkgever is gesproken over veiligheid. Er bestaat dan ook geen discussie over dat veiligheid op nummer 1 staat. Het is dan ook echt niet de bedoeling dat er gemarchandeerd wordt met die veiligheid. Het ROV speelt een belangrijke rol in het waarborgen van de veiligheid. We moeten er op vertrouwen dat de collega's van het ROV hun uiterste best doe om hun werk zo goed mogelijk te doen, maar ook tegen beperkingen aanlopen. We moeten daarom niet afgeven op de collega's, maar ons richten tot d leiding die verantwoordelijk is voor het functioneren van de verschillende afdelingen. Er is inmiddels een brief aan de directie verzonden om de bereikbaarheid van het ROV (weer) bovenaan de agenda te zetten.
Afspraken zijn helder
Er zijn duidelijke afspraken over wanneer je wel of niet moet uitrijden. Er is onlangs een geactualiseerde lijst met storingen gepubliceerd op intranet.transdev.nl. De afspraak is dat je met een A storing niet gaat rijden. Je meldt de storing bij het ROV, wanneer die niet meteen bereikbaar zijn wacht je gewoon even om het later nog een keer te proberen. Het is uitermate vervelend wanneer je moet wachten en/of passagiers in de kou moet laten staan, maar we marchanderen niet met de veiligheid. Niet met die van de passagiers en niet met die van jou!
Houd het probleem niet onbedoeld in stand!
Ook al is het misschien verleidelijk om toch te gaan rijden met een A storing, maar pas op dat je het niet bagatelliseert. Een storing is een storing en alleen wanneer we ons allemaal aan de gemaakte afspraken houden is het probleem zichtbaar en kan er aan oplossingen worden gewerkt. Wanneer je - ook al is dat met de beste bedoelingen - gaat rijden met een A storing maak jet de urgentie van het probleem onzichtbaar voor de leiding en bovendien zadel je mogelijk een collega op met het probleem. Niets is zo vervelend als het moeten geven van een verklaring waarom de collega voor je wel met de A storing kon rijden en jij niet.
Problemen?
Loop jij tegen problemen aan of word je geconfronteerd met nare situaties doordat je je simpelweg aan de gemaakte afspraken houdt? Neem dan contact met mij of het kaderlid op jouw vestiging op zodat we de incidenten kunnen registreren. Wanneer we de incidenten met een tijd en plaats kunnen identificeren, kunnen we ook gericht de bron van het probleem opsporen en zorgen voor een structurele oplossing.
Dank dat je lid bent van CNV!
Wat fijn dat jij lid bent van CNV! Dankzij jou kunnen we er samen voor zorgen dat we steeds betere arbeidsvoorwaarden krijgen. Daarnaast staan we voor je klaar om je te helpen als je ons nodig hebt en geven we je graag advies op het gebied van werk en inkomen. Jouw betrokkenheid maakt een verschil in OV-sector en daar zijn we je heel dankbaar voor.
We hebben goed nieuws: er is nu ook in de OV-sector een lid-maakt-lid actie! Je kunt een collega uitnodigen om ook lid te worden van CNV. Dat werkt heel simpel:
Nodig een collega uit via jouw CNV-account op www.cnv.nl Wordt jouw collega lid? Dan ontvang jij een cadeaubon van €20 als bedankje! Jouw collega profiteert meteen van een voordelig startlidmaatschap: de eerste drie maanden 50% korting op de kosten van het lidmaatschap.
MEde namens de kaderleden Hermes OV
Edwin Meijer
bestuurder CNV
T. 0623065395
E. e.meijer@cnv.nl
