CNV vindt verdeeld advies payroll onvermijdelijk

CNV vindt verdeeld advies payroll onvermijdelijk

‘Teveel werknemers worden de dupe’

‘Aan payrolling moet paal en perk worden gesteld, teveel werknemers worden hier de dupe van',  aldus CNV vicevoorzitter Maurice Limmen. Hij vindt het onvermijdelijk dat de Stichting van de Arbeid een verdeeld advies over payroll uitbrengt. De vakbeweging denkt volstrekt anders over het fenomeen payrol, dan werkgevers. 

Limmen: ‘Het meest essentiële probleem voor werknemers is dat -vaak zonder dat...

lees verder

Opleiding & Training

Cursusprogramma 2012

Nieuw programma voor leden


Social Networks 

Facebook, twitter, linkedin en je werk 


Netwerken

Zet je contacten in om je doelen te bereiken


Meest bekeken deze week
CNV Vrijwilligers

 

 

 

Zorgen over schijnbare eenzijdige uitholling ontslagrecht

Koopkrachteffecten van plannen lentecoalitie

In de media zijn vandaag  tegenstrijdige berichten verschenen over de koopkrachteffecten voor werknemers, van de plannen van de lentecoalitie om het begrotingstekort voor 2013 terug te dringen.  Het CNV wacht met een definitieve reactie op de voorstellen totdat de plannen zijn doorgerekend door het Centraal Plan Bureau. 

Vicevoorzitter Maurice Limmen geeft wel aan  'zeer bezorgd' te zijn over de berichtgeving over plannen voor de sociale zekerheid en het pensioenakkoord. 'Mensen met een vaste baan kunnen, simpel gezegd, veel goedkoper en makkelijker worden ontslagen'.

Limmen: 'Het CNV staat...

lees verder

AOW-leeftijd definitief naar 67 in 2023

Definitieve versie wandelgangenakkoord bekend

De AOW-leeftijd gaat volgend jaar met een maand omhoog. Ook in 2014 en 2015 stijgt hij met een maand. Daarna volgen drie jaarlijkse stappen van twee maanden, om in 2019 te stijgen naar 66 jaar.

Dat staat in de definitieve versie van het Wandelgangen/Lente-akkoord dat VVD, CDA. D66 , GroenLinks en de ChistenUnie zijn overeengekomen. Vervolgens stijgt de pensioenleeftijd in 2023 naar 67 jaar. Dat laatste is een jaar eerder dan de vijf partijen eerder van plan waren, zo bevestigde woensdag een ingewijde.

Na de officiële presentatie van het Lente-akkoord, die naar verwachting eind volgende week...

lees verder

Dynamiek op arbeidsmarkt loopt terug

28.000 Vacatures minder dan een jaar geleden

Dynamiek op arbeidsmarkt loopt terug

De dynamiek op de arbeidsmarkt vermindert. In het eerste kwartaal van dit jaar kwamen 169.000 nieuwe arbeidsplekken vrij. 

Dat zijn 28.000 vacatures minder dan een jaar eerder. Bovendien werden in de eerste 3 maanden van dit jaar minder vacatures vervuld ten opzichte van vorig jaar.

Dat blijkt uit dinsdag gepubliceerde cijfers door het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Per saldo stonden er eind maart 118.000 vacatures open. Dat zijn er 5000 minder dan een kwartaal eerder. 

De afname van het aantal vacatures vindt nu plaats in de industrie, horeca, zorg en bij financiële instellingen. In...

lees verder

Analyse van afspraken in “Wandelgangenakkoord”

24 maatregelen nader bekeken

Analyse van afspraken in “Wandelgangenakkoord”

Hieronder staan de 24 maatregelen uit het zogenoemde Wandelgangen- of Kunduzakkoord. Omdat het akkoord behoorlijk beknopt is, is er nog veel onduidelijk. Per maatregel volgt op basis van de huidige informatie een eerste korte CNV-reactie. 

CNV volgt de ontwikkelingen op de voet. Naar mate de verdere invulling van het akkoord duidelijk wordt, zal het CNV actief aandacht vragen voor onze standpunten op de voor onze leden belangrijkste gebieden. 

Lees de analyse van het wandelgangenakkoord

 

lees verder

meer recente berichten

 

Nieuws van de bonden

CNV Publieke Zaak
07.05.2012 13:29
Spies gaat niet over cao gemeenten

CNV Publieke Zaak
01.05.2012 15:28
CNV Publieke Zaak op Facebook

CNV Jongeren
17.04.2012 10:07
Actie wet werken naar vermogen

CNV Vakmensen
17.04.2012 09:17
Akkoord over cao voor schoonmakers

Word lid van het CNV

CNV op Google Currents

Meld je nu aan

Laatste CNV nieuws 
als tijdschrift in app

Praat mee in het ledenpanel

Het CNV luistert naar haar leden

Geef je op en doe mee

Like ons op facebook