Graag nodigen we je uit voor een informatiebijeenkomst
De vakbonden en werkgever houden samen een informatiebijeenkomst.Wanneer: Woensdag 16 juli 2025
Om: 16:00
en om 18:00
Waar: Locatie wordt nog bekend gemaakt.
Belangrijkste punten uit de cao
1. Duur1 juli 2025 t/m 31 maart 2028 totaal 33 maanden ( 2 jaar en 9 maanden)
2. Loon & inflatiecorrectie
- Automatische inflatiecorrectie per 1 februari 2026, 1 februari 2027, 1 februari 2028 op basis van de inflatiecijfers van oktober tot en met oktober;
- Extra loonsverhogingen:
1 augustus 2025 + 1%;
1 augustus 2026 + 0,5% + zomerbonus van €500 bij 36-urige werkweek;
In juni 2027 voor augustus 2027 overleg op basis van de bedrijfsresultaten over een koopkrachtverbetering.
3. Zware beroepenregeling (RVU)
Structurele voortzetting van de huidige regeling met een mogelijkheid tot extra fiscale ruimte bij knellende situaties.
4. Vitaliteitsregeling vanaf 1 juli 2026
Deze regeling geldt voor medewerkers met een zwaar beroep. Stap voor stap minder werken met behoud van pensioenopbouw en (gedeeltelijke) loondoorbetaling.
- 9 jaar vóór AOW: 92% werken, 100% salaris, 100% pensioen;
- 6 jaar vóór AOW: 85% werken, 95% salaris, 100% pensioen;
- 3 jaar vóór AOW: 80% werken, 90% salaris, 100% pensioen.
Er is voor de deelnemers van de huidige 54+ regeling en de 60+ een overgangsregeling en een ingroeiregeling.
5. Wijziging in de 60+ regeling
Vanaf 63 jaar mag je elke dag 1 uur minder werken. Dit geldt voor alle medewerkers zonder een zwaar beroep, ook voor medewerkers met een contract vanaf 32 uur als dit niet vlak daarvoor is verhoogd. Er is hiervoor een ingroeiregeling voor opgesteld.
- Wie op 1 juli 2026 60 jaar is, houdt recht op de 60+ regeling;
- Wie geboren is in 1966- 1967 heeft een schuivende toegangsleeftijd.
6. Vakantiedagen en leeftijdsdagen
Vanaf 1 januari 2026: 180,8 vakantie-uren per jaar ( bij 36 uur per week) voor iedereen.
De opbouw van leeftijdsdagen stopt per 1 januari 2026. Alles wat tot dan is opgebouwd, blijft behouden.
Dank dat je lid bent van CNV!
Wat fijn dat jij lid bent van CNV! Dankzij jou kunnen we er samen voor zorgen dat we steeds betere arbeidsvoorwaarden krijgen. Daarnaast staan we voor je klaar om je te helpen als je ons nodig hebt en geven we je graag advies op het gebied van werk en inkomen. Jouw betrokkenheid maakt een verschil in OV-sector en daar zijn we je heel dankbaar voor.
We hebben goed nieuws: er is nu ook in de OV-sector een lid-maakt-lid actie! Je kunt een collega uitnodigen om ook lid te worden van CNV. Dat werkt heel simpel:
- Nodig een collega uit via jouw CNV-account op cnv.nl.
- Wordt jouw collega lid? Dan ontvang jij een cadeaubon van €20 als bedankje!
- Jouw collega profiteert meteen van een voordelig startlidmaatschap: slechts €25 voor de eerste 5 maanden.
En er is nóg meer waar jij én je collega van kunnen profiteren. Als CNV-lid heb je niet alleen invloed op je cao en toegang tot arbeidsrechtelijke hulp, maar kun je ook in 2025 gebruikmaken van collectieve korting op je zorgverzekering. Een mooie extra bijkomstigheid!
Meepraten en reageren
Wil je reageren of heb je een vraag? Op de cao-pagina kun je het hele cao-traject volgen en bij alle fases meepraten, reageren of je vraag stellen. Ga direct naar de cao-pagina.
En verder...
Mocht je nog vragen hebben, neem dan vooral contact op met Sandy Provence of Kathelijne van der Voort
Met vriendelijke groet,
Mede namens Sandy Provence,
Kathelijne van der Voort
Bestuurder CNV
M: 06 41636856
k.vandervoort@cnv.nl
