De voorstellenbrief van CNV
De voorstellen zijn tot stand gekomen door jullie input, gesprekken met de kaderleden en vanuit het arbeidsvoorwaardenbeleid van CNV. De voorstellenbrief is in de bijlage terug te vinden.
De belangrijkste punten uit de brief zijn:
Loonvraag:
- €100,- bruto per schaal per 1 juli 2025
- 4% structurele loonsverhoging per 1 juli 2025
Toeslagen
- Overwerktoeslag voor parttimers gelijk stellen met fulltimers
- Onregelmatigheidstoeslag met 5% verhogen
- CPU indexeren en implementeren voor al het rijdend personeel wat tenminste 1 jaar in vaste dienst is
Werkgeluk
- RVU regeling verhogen met €250,- en verruimen zodat medewerkers vanaf 40 dienstjaren hier ook gebruik van kunnen maken
- Medewerkers sneller een vast dienstverband geven
- Mogelijkheid om een studieschuld via RET fiscaal voordelig af te lossen.
De onderhandelingen starten op 2 mei 2025
De eerste onderhandelingsronde zal bestaan uit het toelichten van de voorstellen van de vakbonden en luisteren naar de voorstellen van de werkgever. Er zal in deze ronde nog niet worden onderhandeld. Op 8 mei is de tweede onderhandelingsronde gepland.
Maak jouw collega's lid
Maak jouw collega’s nu lid van CNV zodat zij ook echt inspraak hebben en mee kunnen beslissen over de afspraken die er worden gemaakt met GVB. Jij ontvangt per geworven lid een cadeaubon t.w.v. €20,- en jouw collega betaalt in totaal 25 ,-voor de eerste 5 maanden. Kijk hier voor meer info: Maak jouw collega lid van CNV!
De voorstellen zijn tot stand gekomen door jullie input, gesprekken met de kaderleden en vanuit het arbeidsvoorwaardenbeleid van CNV. De voorstellenbrief is in de bijlage terug te vinden.
De belangrijkste punten uit de brief zijn:
Loonvraag:
- €100,- bruto per schaal per 1 juli 2025
- 4% structurele loonsverhoging per 1 juli 2025
Toeslagen
- Overwerktoeslag voor parttimers gelijk stellen met fulltimers
- Onregelmatigheidstoeslag met 5% verhogen
- CPU indexeren en implementeren voor al het rijdend personeel wat tenminste 1 jaar in vaste dienst is
Werkgeluk
- RVU regeling verhogen met €250,- en verruimen zodat medewerkers vanaf 40 dienstjaren hier ook gebruik van kunnen maken
- Medewerkers sneller een vast dienstverband geven
- Mogelijkheid om een studieschuld via RET fiscaal voordelig af te lossen.
De onderhandelingen starten op 2 mei 2025
De eerste onderhandelingsronde zal bestaan uit het toelichten van de voorstellen van de vakbonden en luisteren naar de voorstellen van de werkgever. Er zal in deze ronde nog niet worden onderhandeld. Op 8 mei is de tweede onderhandelingsronde gepland.
Maak jouw collega's lid
Maak jouw collega’s nu lid van CNV zodat zij ook echt inspraak hebben en mee kunnen beslissen over de afspraken die er worden gemaakt met GVB. Jij ontvangt per geworven lid een cadeaubon t.w.v. €20,- en jouw collega betaalt in totaal 25 ,-voor de eerste 5 maanden. Kijk hier voor meer info: Maak jouw collega lid van CNV!
Cao-traject online
Het hele cao-traject kun jij online volgen: alle nieuwsbrieven over alle fases kun je daar vinden. Op de cao-pagina kun jij je vragen stellen en reageren. En ook al jouw collega's die (nog) geen lid zijn. Ga hier naar de cao-pagina.
Mocht je nog vragen hebben, neem dan vooral contact op met Sandy Provence of Kathelijne van der Voort
Met vriendelijke groet,
Mede namens Sandy Provence,
Kathelijne van der Voort
Bestuurder CNV
M: 06 41636856
k.vandervoort@cnv.nl
