Om deze overgang zo goed mogelijk te regelen vanuit het perspectief van de werknemers, hebben de vakbonden met kaderleden overleg gevoerd met de werkgevers in het kader van het zogenoemde 'artikel 40-overleg'.
Afsprakendocument
Alle afspraken die we konden maken over de overgang van werk en personeel van de ene naar de andere werkgever zijn vastgelegd in een afsprakendocument. Ook bij eerdere wijzigingen van concessies en stallingen hebben we spelregels opgesteld om objectief en onafhankelijk te kunnen bepalen welke werknemers in aanmerking komen voor een wijziging. We wachten nog op de laatste aanvullingen in dit document. Zodra deze binnen zijn, zullen we het definitieve document uiteraard met jullie delen.
Verlofuren
In het laatste overleg op 24 oktober jl. hebben wij met Qbuzz en Keolis afspraken gemaakt over enkele hele belangrijke onderwerpen zoals de overname van opgebouwde verlofuren en het werken in een gebroken dienstenrooster. We hebben afgesproken dat Keolis alle opgebouwde verlofuren van overkomende werknemers zal overnemen. De financiële waarde van deze uren wordt tussen de werkgevers onderling verrekend, zodat medewerkers hier geen nadeel van ondervinden.
Surplus
Daarnaast is afgesproken dat Keolis aan alle chauffeurs het surplus zal uitbetalen, conform de cao OV. Dit geldt ook voor chauffeurs die werken in een gebroken dienstenrooster. De afspraak geldt voor onbepaalde tijd, niemand hoeft dus iets te tekenen dat ten koste gaat van zijn of haar arbeidsvoorwaarden.
Dank aan de kaderleden
Namens CNV wil ik de betrokken kaderleden die aanwezig waren bij de overleggen hartelijk bedanken. Zonder hun inzet waren deze afspraken niet tot stand gekomen!
Persoonlijke gegevens
Ontvang je deze nieuwsbrief ten onrechte? Pas dan je gegevens makkelijk aan via mijncnv.nl. Zo ontvang je altijd de juiste informatie vanuit CNV.
Met vriendelijke groet,
Sijtze de Bruine
Bestuurder CNV
