Waarom CNV het sociaal plan niet erkent
CNV is kritisch op de manier waarop Qbuzz dit traject heeft aangepakt. Hoewel de vakbonden zijn geïnformeerd over de voorgenomen reorganisatie, zijn wij niet betrokken bij de totstandkoming van de plannen. Qbuzz heeft ervoor gekozen om vooral afspraken te maken met de Centrale Ondernemingsraad (COR). Alhoewel de OR wettelijk een adviesrol heeft bij reorganisaties. Begeeft de OR zich op het terrein van de vakbonden als de OR zelf inhoudelijke afspraken maakt over een sociaal plan of arbeidsvoorwaardelijke gevolgen.
Volgens CNV had Qbuzz hierover met de vakbonden moeten onderhandelen en samen afspraken moeten maken in een sociaal plan. Dat is hier niet gebeurd. Daarom erkent CNV het sociaal plan van Qbuzz niet.
Deze reorganisatie kan gevolgen hebben voor meer medewerkers van Qbuzz. Daarom roept CNV medewerkers met vragen of zorgen op om contact op te nemen. Wij leggen uit wat de plannen voor jou betekenen en welke rechten je hebt.
Neem contact op met CNV
Werk je bij Qbuzz en heb je vragen over de reorganisatie? Neem dan contact op met CNV. Wij kunnen uitleg geven over jouw rechten en wat deze plannen voor jou kunnen betekenen.
