Jullie inzet
Als bijlage bij deze nieuwsbrief vind je de inzetbrief van CNV namens jullie. Samen met de kadergroep hebben we jullie input vertaald naar concrete voorstellen. Gedurende de onderhandelingen komen we bij jullie terug om jullie te informeren over de voortang en waar we staan met onze voorstellen.
Arbeidstijdenwet
Vanuit DHL is een belangrijk thema op de agenda gezet: het naleven van de Arbeidstijdenwet voor niet rijdend personeel. Met een werkweek van 40 uur blijkt het met de huidge afspraken in de cao onmogelijk om de wet niet te overtreden. De Arbeidstijdenwet is er om jou als werknemer te beschermen en daarom vinden we het heel belangrijk dat de regels worden nageleefd. De afspraak over werktijden in de cao moet daarvoor worden aangepast. Daar gaan we uiteraard werk van maken, maar het moet dan wel echt een verbetering zijn. Voor DHL, maar ook voor jullie. Tijdens de bezoeken aan Zwolle, Utrecht en Amersfoort hebben we met verschillende collega's gesproken, we nemen de aandachtpunten mee in het overleg. Wij zetten in op inspraak van medewerkers in de roosters en zeggenschap over vrije tijd.
RVU (regeling vervroegd uittreden)
We hebben gevraagd de RVU te verlengen, zodat oudere werknemers die moeite hebben met het volhouden van het zware werk eerder uit kunnen treden. DHL staat hier positief tegenover en zal ook de komende jaren deelnemen aan de RVU.
Vervolg
Er is nog veel te bespreken, de volgende onderhandeling is gepland voor 27 november aanstaande. Mocht je vragen hebben of suggesties, neem dan vooral contact met ons op! Dit kan ook via de cao-pagina.
Namens de CNV delegatie
Edwin Meijer
bestuurder collectieve belangenbehartiging
T. 06 2306 5395
E. e.meijer@cnv.nl
