Ingangsdatum: 1 april of 1 mei?
In het eindbod en de bijbehorende disclaimer staat dat de afspraken ingaan per 1 april 2025, mits er een akkoord is bereikt. Dat akkoord is er gekomen op 6 mei, na onze ledenraadpleging. De werkgever stelt nu echter dat de afspraken pas per 1 mei 2025 ingaan. Volgens DHL zou dit voortkomen uit de formulering van de disclaimer.
Wij zijn het hier niet mee eens. De tekst van de disclaimer is volgens ons juridisch onvoldoende onderbouwd om af te wijken van de ingangsdatum van 1 april. Het eindbod is immers in april gedaan, en de afspraken zijn bedoeld om met terugwerkende kracht vanaf 1 april te gelden.
Gesprek zonder resultaat
We hebben hierover een gesprek gevoerd met de werkgever, maar helaas zijn we niet nader tot elkaar gekomen. DHL blijft bij haar standpunt. Wij vinden dit teleurstellend en we begrijpen echt niet waarom jullie werkgever dit standpunt inneemt, er is immers gewoon een loonsverhoging per april ingecalculeerd! Deze discussie gaat ten koste van de medewerkers.
Wat doen wij nu?
Wij hebben als vakbonden, CNV en FNV, een officiële brief gestuurd aan de werkgever waarin we onze bezwaren kenbaar maken. We stellen daarin dat de cao-afspraken volgens ons per 1 april 2025 moeten ingaan. Er is echter een kans dat DHL deze brief naast zich neerlegt.
Wat kun jij doen?
Jullie kunnen ons helpen door:
- Deze nieuwsbrief te verspreiden onder collega’s.
- Aan je leidinggevende te vragen:
“Wanneer gaat DHL de cao-verhoging nu daadwerkelijk uitbetalen?”
Samen staan we sterker. We houden jullie uiteraard op de hoogte van de vervolgstappen.
Mede namens de onderhandelingsdelegaties van CNV én FNV,
Edwin Meijer
bestuurder CNV
T. 06-23065395
E. e.meijer@cnv.nl
