Begin 2026 is het nieuwe sociaalfonds opgericht door vakbonden CNV en FNV en de werkgeversorganisatie NBOV, nadat in juli 2025 het oude gezamenlijke sociaalfonds (van zowel de Industriële als ambachtelijke werkgevers) was gestopt. Het Fonds Ambachtelijke bakkerijen kortweg: FAB is er voor alle werknemers en werkgevers werkzaam in de Ambachtelijke Bakkerijbranche.
Het FAB heeft nu ook een eigen website.
Op die site vind je alle informatie over jouw cao, over gezond en veilig werken, over leren en ontwikkelen en instroom van nieuwe medewerkers. Maar ook informatie over jouw pensioen, de Ri&E, vertrouwenspersonen, de vitaliteitsregeling voor oudere medewerkers of informatie over als je arbeidsongeschikt raakt. En niet te vergeten; het vakbondsverlof.
Vakbondsverlof
Ben je lid van een vakbond en zet jij je in voor de branche door mee te praten over wat er in jouw cao moet worden opgenomen? Dat kan mét behoud van je loon. Dat is in de cao geregeld. Je werkgever kan dan, met terugwerkende kracht, daarvoor een vergoeding aanvragen bij het FAB.
Vitaliteitsregeling
Ben je een medewerker van 60 jaar of ouder? Dan kun je gebruikmaken van de vitaliteitsregeling. Je werkt dan minder, behoudt een groot deel van je inkomen en bouwt volledig pensioen op.
Hoe al deze afspraken in een cao komen?
Dankzij de leden van de vakbonden, die jouw cao-onderhandelaar vertelt waarover die moet onderhandelen met de werkgevers, komt de cao uiteindelijk tot stand.
Wil jij meepraten over wat er in jouw cao komt?
Wil jij daarover meepraten? Graag! En dat kan alweer snel, want de cao loopt al dit jaar af; op 31 augustus aanstaande. Dus vóór de zomer willen we graag weten wat er moet veranderen. Stuur een mail naar mij op onderstaand mailadres. CNV zoekt nog actieve werknemers uit de branche die aan willen geven hoe de cao moet verbeteren en die meepraten over over ontwikkelingen in de branche. Handig want zo krijg je zelf meteen ook altijd de laaste informatie uit de sector mee.
Op dit moment wordt door werkgevers nog de laatste hand gelegd aan de cao-teksten op basis van het onderhandelingsresultaat op 9 april 2025. Dit onderhandelingsresultaat vind je ook terug op de website van het fonds en op de website van het CNV. In het resultaat lees je ondermeer dat het CNV mede heeft afgesproken dat je per 1 januari jl. recht had op een loonsverhoging van 2,25 procent. En per 1 juli 2026, volgt nogmaals 2,75%.
Heb je vragen of opmerkingen? Stuur mij een mailbericht!
Nancy Abelskamp
CNV Bestuurder
06-51251159
