Kennismaking waarnemend algemeen directeur
In de afgelopen week heb ik een kennismakingsgesprek gehad met jullie waarnemend algemeen directeur, zij zal dit jaar namens de Nak de gesprekken voeren. In dit gesprek hebben we, naast kennismaken, gesproken over hoe het gaat met Nak, hoe de vooruitzichten zijn en hebben we procesafspraken gemaakt om te komen tot een nieuwe cao. Afspraken zoals bijvoorbeeld op welke dagen we gaan onderhandelen over een nieuwe cao. Maar nu is eerst het woord aan jou omdat het gaat over je eigen arbeidsvoorwaarden.
Deel je ideeën!
Goede arbeidsvoorwaarden zijn belangrijk en dragen bij aan dat je je tevreden voelt over je werk. Dit natuurlijk naast de inhoud van je werk, hoe de cultuur binnen je organisatie is, of je je gezien voelt en of je werk gewaardeerd wordt. Ik ben heel benieuwd naar hoe jij aankijkt tegen de cao van de de Nak. Wat wil je graag verbeterd hebben, welke arbeidsvoorwaarde mis je en wil je nu eindelijk graag eens geregeld hebben. Kortom, ik zit te wachten op jou waardevolle ideeën.De komende tijd kun je me mailen met al je ideeën en suggesties met betrekking tot je cao (doe dat via n.rook@cnv.nl). Zo hoor ik graag je idee voor de hoogte van de van de loonsverhoging, maar natuurlijk ook over andere arbeidsvoorwaarden.
Vervolgens ga ik aan de slag met wat jij en de andere leden van CNV belangrijk vinden en dat leg ik naast het arbeidsvoorwaardenbeleid 2026 van het CNV. Op basis hiervan maak ik, in afstemming met de arbeidsvoorwaardencommissie, een voorstellenbrief waarmee we het gesprek met je werkgever aangaan.
Graag zet ik nog even de belangrijkste zaken vanuit het arbeidsvoorwaardenbeleid van CNV op een rijtje:
- goede loonsverhoging
- het recht op goed en betekenisvol werk voor iedereen
- ontwikkeling van mensen
- werken in balans en verbinding
Data cao-overleg
Je werkgever, de arbeidsvoorwaardencommissie en CNV hebben een aantal data afgesproken voor het cao-overleg: 24 april en 19 mei.
Cao online
Op de cao-pagina kun je het hele traject op de voet volgen en ook actief meepraten. Hier kan je reageren op nieuwsbrieven, reageren op anderen of vragen stellen. Het laatste nieuws over de onderhandelingen ontvang jij ook per mail maar kun je hier altijd vinden. Klik hier om naar de cao-pagina te gaan.
Ontvang je deze nieuwsbrief per post dan hebben wij geen mailadres van jou. Wil je in het vervolg de nieuwsbrieven ook liever digitaal (dus ook sneller) ontvangen? Ga dan naar www.cnv.nl/mijncnv en pas je gegevens aan.
Dank dat je lid bent van CNV!
Wat fijn dat jij lid bent van CNV! Dankzij jou kunnen we er samen voor zorgen dat we steeds betere arbeidsvoorwaarden krijgen. Daarnaast staan we voor je klaar om je te helpen als je ons nodig hebt en geven we je graag advies op het gebied van werk en inkomen. Jouw betrokkenheid maakt een verschil in de groensectoren, en daar zijn we je heel dankbaar voor.
We hebben goed nieuws: er is nu ook in de groensectoren een www.cnv.nl.
- Wordt jouw collega lid? Dan ontvang jij een cadeaubon van €20 als bedankje!
- Jouw collega profiteert meteen van een voordelig startlidmaatschap: De eerste drie maanden 50% op het lidmaatschapstarief.
En er is nóg meer waar jij én je collega van kunnen profiteren. Als CNV-lid heb je niet alleen invloed op je cao en toegang tot arbeidsrechtelijke hulp, maar kun je ook in 2026 gebruikmaken van collectieve korting op je zorgverzekering. Een mooie extra bijkomstigheid!
Samengevat:
Nog even de belangrijkste zaken uit deze nieuwsbrief op een rijtje:
- Mail je ideeën voor de nieuwe cao uiterlijk 14 april naar mij
- We praten op 24 april en 19 mei over een nieuwe cao bij de Nak
- Vergroot de positie van CNV en maak je collega lid
En verder..
De komende tijd zal ik je vaker bijpraten over het cao-proces en over de voortgang. Mocht jij op dit moment vragen of opmerkingen hebben neem dan gerust contact met mij op. Ik kom graag in contact met je.
Tot snel!
Niels Rook
Bestuurder CNV
M: 06 81 41 91 61
E: n.rook@cnv.nl
