Nog even terug naar het resultaat
Vorige week hebben we een resultaat bereikt over een nieuwe cao voor jou, als werknemer bij stichting NAK. Hieronder nog weer even op hoofdlijnen wat we ook maar weer hebben afgesproken:
- Looptijd van 12 maanden (van 1 mei 2025 tot en met 30 april 2026).
- Loonsverhoging die opgebouwd is uit een nominaal bedrag en ene percentage. De loonsverhogingen zien er als volgt uit:
- Per 1 mei 2025 worden de lonen verhoogd met € 100,-
- Per 1 mei worden daarnaast de salarissen verhoogd met 1,65%
- Per 2025 wordt een eindejaarsuitkering ingevoerd van € 150,- netto (voor parttimers naar rato en ook als je gedurende het jaar in dienst gekomen ben ook naar rato)
- Werkgroep gezond naar pensioen: gedurende de looptijd van de cao gaan partijen onderzoek doen naar de mogelijkheden van een 80-90-100 regeling
- Rondom 4x9 werken zijn heldere afspraken gemaakt
- Rondom tijdelijke contracten is de intentieafspraak gemaakt dat werknemers na een tijdelijk contact van een jaar een vast contract krijgen
CNV en arbeidsvoorwaardencommissie positief
We hebben met elkaar een constructief overleg gevoerd en zijn na een aantal overlegrondes tot een resultaat gekomen. Zowel het CNV als de arbeidsvoorwaardencommissie zijn positief gestemd over de uitkomsten en daarom leggen we het resultaat ook positief aan je voor.
Nu is het woord aan jou
Je kunt je nog laten informeren over de het resultaat en daarvoor ben je in de gelegenheid om aanstaande woensdag de (online) bijeenkomst bij te wonen. De uitnodiging hiervoor heb je al ontvangen via de arbeidsvoorwaardencommissie. Nu ben jij aan zet en kun jij je stem uitbrengen. Je kunt stemmen vanaf vandaag tot en met 5 juni 2025 12.00 uur. Je ontvangt hierna een aparte nieuwsbrief met stem mogelijkheid, Als de meerderheid van de leden van CNV akkoord is over het onderhandelingsresultaatdan is er sprake van een nieuwe cao voor stichting de NAK.
Dank dat je lid bent van CNV!
Wat fijn dat jij lid bent van CNV! Dankzij jou kunnen we er samen voor zorgen dat we steeds betere arbeidsvoorwaarden krijgen. Daarnaast staan we voor je klaar om je te helpen als je ons nodig hebt en geven we je graag advies op het gebied van werk en inkomen. Jouw betrokkenheid maakt een verschil in de groene sector en daar zijn we je heel dankbaar voor.
We hebben goed nieuws: er is nu ook in de groene sector een lid-maakt-lid actie! Je kunt een collega uitnodigen om ook lid te worden van CNV. Dat werkt heel simpel:Nodig een collega uit via jouw CNV-account op www.cnv.nl. Wordt jouw collega lid? Dan ontvang jij een cadeaubon van €20 als bedankje! Jouw collega profiteert meteen van een voordelig startlidmaatschap: slechts €25 voor de eerste 5 maanden.
En er is nóg meer waar jij én je collega van kunnen profiteren. Als CNV-lid heb je niet alleen invloed op je cao en toegang tot arbeidsrechtelijke hulp, maar kun je ook in 2025 gebruikmaken van collectieve korting op je zorgverzekering. Een mooie extra bijkomstigheid!
Meepraten en reageren
Wil je reageren of heb je een vraag? Op de cao-pagina kun je het hele cao-traject volgen en bij alle fases meepraten, reageren of je vraag stellen. Klik hier voor de cao-pagina
Uiteraard houden we jullie op de hoogte.
En verder...
De komende tijd zal ik je vaker bijpraten over de cao en over de voortgang. Als je nog vragen hebt naar aanleiding van deze nieuwsbrief of je wilt meedenken, neem dan gerust contact met mij op. Ik kom graag in contact met je.
Niels Rook
Bestuurder CNV
M: 06 8141 9161
n.rook@cnv.nl
