Het onderhandelingsresultaat op hoofdlijnen
Op 16 mei hebben we een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao voor jou, als werknemer bij stichting NAK. Deze cao krijgt een korte looptijd van 8 maanden. De hoofdreden is dat we nader onderzoek gaan doen om per 1 januari mogelijk een RVU voor de NAK mogelijk te maken. Ook rondom een aantal andere onderwerpen wordt nader onderzoek gedaan. Hieronder nog weer even op hoofdlijnen wat we ook alweer hebben afgesproken:- Looptijd van 8 maanden (van 1 mei 2026 tot en met 31 december 2026);
- Loonsverhoging van 3% per 1 mei;
- In verband met de gestegen kosten een eenmalige uitkeirng van € 100 netto;
- Per 2026 wordt een eindejaarsuitkering verhoogd met een bedrag van € 150;
- Werkgroep gezond naar pensioen: objectief onderzoek in de werkgroep (samenstelling gelijk, namelijk met vertegenwoordiging de NAK, CNV en de arbeidsvoorwaardencommissie) naar zwaar werk bij de NAK. De uitkomsten hiervan moeten uiterlijk in oktober 2026 bekend zijn. Als op basis daarvan functies in aanmerking komen voor RVU dan betrekken cao-partijen dit in het cao-overleg van het najaar 2026;
- Rondom aflossen van de studieschuld hebben we afspraken gemaakt die vanaf 2027 gaan gelden.
CNV en arbeidsvoorwaardencommissie positief
We hebben met elkaar een constructief overleg gevoerd en zijn na een aantal overlegrondes tot een resultaat gekomen. Zowel het CNV als de arbeidsvoorwaardencommissie zijn positief gestemd over de uitkomsten en daarom leggen we het resultaat ook positief aan je voor.
Laat je informeren en breng daarna je stem uit
Je kunt je nog laten informeren over het resultaat en daarvoor ben je in de gelegenheid om donderdag 11 juni de (online) bijeenkomst bij te wonen. De uitnodiging ontvang je via de arbeidsvoorwaardencommissie. Na afloop van de werknemersbijeenkomst ontvang je van ons een nieuwsbrief om je stem uit te brengen.
Dank dat je lid bent van CNV!
Wat fijn dat jij lid bent van CNV! Dankzij jou kunnen we er samen voor zorgen dat we steeds betere arbeidsvoorwaarden krijgen. Daarnaast staan we voor je klaar om je te helpen als je ons nodig hebt en geven we je graag advies op het gebied van werk en inkomen. Jouw betrokkenheid maakt een verschil in de groensectoren, en daar zijn we je heel dankbaar voor.
We hebben goed nieuws: er is nu ook in de groensectoren een lid-maakt-lid actie! Je kunt een collega uitnodigen om ook lid te worden van CNV. Dat werkt heel simpel:
Nodig een collega uit via jouw CNV-account op www.cnv.nl.
- Wordt jouw collega lid? Dan ontvang jij een cadeaubon van € 20 als bedankje!
- Jouw collega profiteert meteen van een voordelig startlidmaatschap: De eerste drie maanden 50% korting op het lidmaatschapstarief.
En er is nóg meer waar jij én je collega van kunnen profiteren. Als CNV-lid heb je niet alleen invloed op je cao en toegang tot arbeidsrechtelijke hulp, maar kun je ook in 2026 gebruikmaken van collectieve korting op je zorgverzekering. Een mooie extra bijkomstigheid!
Samengevat:
Nog even de belangrijkste zaken uit deze nieuwsbrief op een rijtje:
- We hebben een resultaat bereikt over een korte cao tot het einde van dit jaar;
- op donderdag 11 juni is er een informatiebijeenkomst over het resultaat;
- na 11 juni ontvang je een nieuwsbrief zodat je kunt stemmen over het onderhandelingsresultaat;
- Vergroot de positie van CNV en maak je collega lid.
En verder..
De komende tijd zal ik je vaker bijpraten over het cao-proces en over de voortgang. Mocht jij op dit moment vragen of opmerkingen hebben, neem dan gerust contact met mij op of stel je vraag via de cao-pagina. Ik kom graag in contact met je.
Tot snel!
Niels Rook
Bestuurder CNV
M: 06 81 41 91 61
E: n.rook@cnv.nl
