Vele onderwerpen zijn op de cao tafel gekomen, Looptijd van de cao (15 maanden, 2 jaar?), invoering van een verbeterd loongebouw in de cao, verbetering jeugdlonen, verhoging van de lonen, reiskostenvergoeding toeslag, toeslag ongunstige uren (Matrix), budget persoonlijke ontwikkeling, regeling vervroegd uittreden, opbouw pensioen bij geboorte- en ouderschapsverlof, verplichting van overwerk, pilot calamiteiten regeling, verbetering positie van uitzendkrachten. Zoals u ziet vele punten. Op meerdere punten kunnen we goede afspraken maken, maar er is nog geen "witte rook" om het maar eens pauselijk te vertalen.
Vakbonden hebben in eerste instantie teruggekoppeld aan de werkgevers wat leden en werknemers als reacties hadden gegegven op de cao voorstellen zeker qua loon en loonsverbetering. Daarbij is duidelijk geworden dat de lonen moeten worden verbeterd in de sector, zowel bij intrede in de sector, alswel de te bereiken lonen.
We hebben de gehele dag vergadert en overleg gehad. Er liggen voorstellen optafel om de lonen te verbeteren. Werkgevers hebben aangegeven dat zij inzake de loonvoorstellen en verberering van het loongebouw nog wat meer tijd nodig hebben en vakbonden uiterlijk vrijdag 2 mei 2025 een final voorstel schriftelijk krijgen toegestuurd.
Zodra wij het voorstel hebben ontvangen, zullen we dat beoordelen en de leden nader berichten. We vragen nog even geduld.
Oprichten CNV Klankbordgroep via Whats-app
We zijn voornemens om een CNV klankbordgroep in te richten om op deze wijze meer in contact te komen met onze leden. Inmiddels hebben zich al meerdere leden zich hiervoor opgegeven. Wilt u ook meedenken en meepraten over uw arbeidsvoorwaarden, laat dit dan weten met een mail (met uw mobiele telefoon nummer) aan uw bestuurder Peter de Ridder, p.deridder@cnv.nl
Peter de Ridder
Bestuurder CNV
M: 06 5160 1997
p.deridder@cnv.nl
