Waarom is het verbeterd eindbod afgwezen
Het voorstel van de werkgever schiet op meerdere punten te kort. Op de locaties Son en Vuren wordt al lange tijd structureel overgewerkt. Jullie verwachten dan ook terecht dat over dit overwerk ploegentoeslag wordt betaald. Daarnaast wordt er van jullie verwacht dat jullie omkleden op het bedrijf en dat jullie diensten overdragen aan collega’s. Jullie werkgever is bereid om 5 minuten wachtoverdracht te vergoeden – een vergoeding die totaal niet in verhouding staat tot de daadwerkelijke tijd die hier dagelijks in gaat zitten.
Er heerst onder de leden grote boosheid en teleurstelling. Al meer dan tien jaar vragen jullie om een generatiepactregeling, maar er is nog steeds niets van terechtgekomen. De werkgever zegt hier opnieuw afspraken over te willen maken, maar zonder concrete daden ontbreekt elk vertrouwen.
CNV en FNV stellen een ultimatum
CNV en FNV hebben de werkgever inmiddels op de hoogte gebracht van de uitslag van de stemming. Beide vakbonden gaan nu verder met het opstellen van een ultimatum.
Wij zullen in dat ultimatum duidelijk maken wat er volgens jullie moet gebeuren om het vertrouwen te herstellen en tot een eerlijke cao te komen.
Hoe nu verder
Wij houden jullie via onze nieuwsbrieven op de hoogte van de vervolgstappen. Houd daarom je e-mail goed in de gaten. Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan gerust contact op met een van de kaderleden of jouw vakbondsbestuurder. Meer informatie vind je ook op de cao-pagina van Darling Ingredients of sonac Vuren.
Mede namens de cao-delegatie.
Hans van Rulo (CNV) en Toon Hoppenbrouwers (FNV) - kaderleden Son,
Christiaan Walraven (CNV) en Agnes Vroegh (FNV) - kaderleden Vuren,
Eelke Beintema (CNV) - Hendrik-Gerrit Elzinga (FNV) - kaderleden Burgum
Paul van Boxtel (bestuurder FNV)
Sharon van Boxmeer
Bestuurder CNV
E. s.vanboxmeer@cnv.nl
