Waarom een eindbod ?
Corbion biedt een cao met een looptijd van 2 jaar, 1 april 2024 tot 1 april 2026. Vanaf 1 januari 2025 bieden ze een structurele verhoging van 3,2% en een eenmalige uitkering van
€ 1000. Dit betekent dat er over 2024 geen cao verhoging wordt gegeven.
Gezien de inflatie over 2024 ( 3,3% ) en de voorspelling over 2025 ( 3,2%) betekent dit dat jullie salaris met dit bod minder waard wordt. Bonden willen dat minimaal de inflatie gecorrigeerd wordt.
Het argument van Corbion dat de financiele situatie slecht is, zien wij niet terug in de bedrijfsresultaten van 2024. Tijdens de gesprekken hebben we alle argumenten uitgewisseld maar we zijn niet dichter bij elkaar gekomen. Corbion heeft vervolgens gekozen om een eindbod uit te brengen, wat betekent dat ze niet verder willen onderhandelen.
Er staan nog meer zaken in het eindbod, zoals een benchmark van het salarisissen, maar het belangrijkste geschilpunt is het salaris. Het hele eindbod is aan deze nieuwsbrief toegevoegd.
Ledenbijeenkomst 5 februari
CNV en FNV willen dit eindbod met jullie bespreken en wat de vervolgstappen zullen zijn. Na de ledenvergadering kunnen jullie digitaal je stem over dit eindbod uitbrengen.
De bijeenkomst is op 5 februari van 13.00 tot 14.00 in de fabriek. Wij rekenen op jullie komst!
Vragen ?
Vragen kun je stellen op jouw cao-pagina. Daar kun je ook altijd de laatste stand van zaken vinden over het cao-traject en je kunt ook met elkaar in gesprek. Ook al ben je (nog) geen lid van CNV. Maak je account aan en begin! Of stuur je vraag naar a.mulder@cnv.nl of bellen 0681919869.
Andre Mulder
Bestuurder CNV