Zoals jullie weten zijn vakbonden CNV en FNV samen met een aantal van jullie collega’s al enige tijd aan het overleggen geweest met jullie werkgever over jullie pensioenen. Dit heeft allemaal te maken met een nieuwe wet, namelijk de WTP.
De Wet Toekomst Pensioenen (afgekort WTP) is een Nederlandse Wijzigingswet. Deze wet herziet het huidige Nederlandse pensioenstelsel en wijzigt daarvoor dertien wetten, waaronder de Pensioenwet.
Een onderhandelingsresultaat
Om ervoor te zorgen dat jullie pensioenen goed terecht komen in het nieuwe pensioenstelsel hebben wij veel gesprekken gevoerd met jullie werkgever Intersnack. Sommige onderwerpen moesten uitonderhandeld worden. Vakbonden werden hierbij geadviseerd door een externe adviseur met veel kennis en ervaring.
Leden stemmen (bijna) unaniem voor
Inmiddels hebben wij in de bijeenkomsten in Doetinchem, Hardinxveld-Giessendam en Lelystad de leden van CNV en fNV laten stemmen over het bereikte akkoord en wij kunnen jullie meedelen dat op een onthouding na de leden van zowel CNV als van het VNV unaniem VOOR hebben gestemd!
Dat is goed nieuws, dank voor jullie komst naar de vergaderingen en het vertrouwen.
Zoals in de voorlichting al is aangegeven zal -nu dit akkoord definitief is- het transitieplan voor 1 december 2024 worden ingediend bij het Pensioenfonds PGB, waarna naar verwachting de nieuwe regeling kan starten op 1 januari 2027. Jullie Pensioenfonds zal jullie hiervan op de hoogte houden.
Mocht bovenstaande nog vragen oproepen, bel of stuur een e-mail naar: g.vandijk@cnv.nl
Mede namens de kaderleden,
Gerard van Dijk
bestuurder CNV
M. 06 20 60 18 19
E. g.vandijk@cnv.nl
