Werknemers willen duidelijkheid
In onze brief aan de directie (zie bijlage) hebben wij aangegeven dat er steeds minder koffie wordt gebrand en verpakt in Utrecht. Het is onduidelijk welke plannen het bedrijf heeft om de fabriek ook op langere termijn open te houden. Werknemers willen duidelijkheid over hun toekomst en hun banen. Daarom pleiten wij voor verlenging van het huidige sociaal plan en een heldere koers voor de komende jaren.
Overname door Keurig Dr Pepper
Daar komt bij dat eind augustus bekend werd dat Keurig Dr Pepper JDE Peet’s wil overnemen. Dit Amerikaanse concern richt zich vooral op frisdranken en heeft slechts een beperkte koffietak. Tegelijkertijd heeft JDE Peet’s al een reorganisatie doorgevoerd op het hoofdkantoor en is er opnieuw een reorganisatie aangekondigd voor de fabriek in Utrecht. Dit vergroot de onzekerheid verder.
Bonus topman
Opvallend is dat topman Oliveira van JDE Peet’s een bonus van €65 miljoen ontvangt voor zijn rol in de overname. Dat roept vragen op. Het is moeilijk uit te leggen dat er wordt gesneden in de organisatie, terwijl aan de top zulke hoge bonussen worden uitgekeerd. Als er al sprake is van een overnamebonus, zouden werknemers daar ook van moeten profiteren. Een van de financiers van de overname is private-equityfonds KKR, een partij die bekendstaat om harde saneringen na overnames. Dat verklaart de zorgen bij het personeel. Veel werknemers weten op dit moment niet waar zij aan toe zijn.
Hoe nu verder?
In onze brief aan JDE Peet’s en Keurig Dr Pepper hebben wij opnieuw aangedrongen op overleg en op meer duidelijkheid over de gevolgen van de overname. Voor ons staat één ding voorop: concrete garanties voor werknemers en hun toekomst. Wij wachten de reactie van de werkgever(s) af en houden jullie uiteraard op de hoogte zodra er nieuws is.
Maak je collega lid!
Ben je blij met ons? Je kunt ons helpen om nog meer mensen blij te maken, zoals een nog niet georganiseerde collega. Hoe meer leden we hebben, hoe beter we kunnen onderhandelen over jouw arbeidsvoorwaarden. Maak je collega lid en ontvang voor elk lid wat jij inschrijft een keuze cadeaubon ter waarde van € 20,-. Jouw collega ontvangt de eerste 3 maanden 50% korting. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/.Word lid!
Heb je vragen?
Neem gerust contact met mij op of met één van de kaderleden bij jou op locatie.
Martin van Eerde
Bestuurder CNV
M: 06 8191 9564
E: m.vaneerde@cnv.nl
