Lidmaatschap van het CNV loont
En zo zie je maar dat het lidmaatschap van CNV loont. Samen hebben wij een mooi resultaat kunnen bereiken. Dank je dat je ons steunt. Overtuig je collega over het belang van een vakbond en maak hem of haar lid.
Ga voor informatie en voorwaarden naar www.cnv.nl/maak-een-ander-lid/ Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/
Wat hebben we afgesproken?
- In twee jaar tijd stijgen de lonen in totaal met 6,8%;
- Deze loonstijging is als volgt opgebouwd:
- Per 1 april 2026 stijgen de lonen met terugwerkende kracht met 3,3%.
- Per 1 januari 2027 stijgen de lonen met 1,75%.
- Per 1 mei 2027 stijgen de lonen opnieuw met 1,75%. - De looptijd van de nieuwe cao is twee jaar;
- Medewerkers ontvangen een éénmalige uitkering van €250,- bruto in januari 2027;
- Verruiming van de vitaliteitsregeling van zes naar zeven jaar voor de AOW-leeftijd;
- Behoud van de arbeidsmarkttoeslag (AMT) voor werknemers in cao I in technische functies gedurende de looptijd van de nieuwe cao;
- Werkgevers staan open voor een gesprek over persoonlijke vitaliteit en ontwikkeling;
- Werkgevers en bonden gaan in gesprek over de invulling van de loopbaancheck;
- Stagevergoeding van minimaal €500,- bruto per maand voor volwaardige stages;
- Mogelijkheid voor werkgevers om afspraken te maken over verlof voor reservisten bij Defensie, inclusief terugkeergarantie.
Zie de bijlage voor het hele onderhandelingsresultaat.
Uitwerking cao-teksten
De cao-teksten kunnen nu uitgewerkt worden. Zodra deze klaar zijn ontvang je ze van ons.
Ik wil je bedanken voor je betrokkenheid.
We houden je op de hoogte over het vervolg. Alle informatie is ook te vinden op de cao-pagina Zuivel
Mede namens de leden van de cao commissie.
Henk Jongsma
Onderhandelaar CNV
M: 06 22 38 30 73
E: h.jongsma@cnv.nl
