Leden stemmen
Het akkoord is pas definitief als een meerderheid van de leden een positieve stem uitbrengt. Hiervoor ontvang je een aparte nieuwsbrief met stemlink. Je kunt je stem uitbrengen tot en met woensdag 15 juli.
Wat hebben we afgesproken?
- In twee jaar tijd stijgen de lonen in totaal met 6,8%.
- Deze loonstijging is als volgt opgebouwd:
Per 1 april 2026 stijgen de lonen met terugwerkende kracht met 3,3%.
Per 1 januari 2027 stijgen de lonen met 1,75%.
Per 1 mei 2027 stijgen de lonen opnieuw met 1,75%. - De looptijd van de nieuwe cao is twee jaar.
- Medewerkers ontvangen een éénmalige uitkering van €250,- bruto in januari 2027.
- Verruiming van de vitaliteitsregeling van zes naar zeven jaar voor de AOW-leeftijd.
- Behoud van de arbeidsmarkttoeslag (AMT) voor werknemers in cao I in technische functies gedurende de looptijd van de nieuwe cao.
- Werkgevers staan open voor een gesprek over persoonlijke vitaliteit en ontwikkeling.
- Werkgevers en bonden gaan in gesprek over de invulling van de loopbaancheck.
- Stagevergoeding van minimaal €500,- bruto per maand voor volwaardige stages.
- Mogelijkheid voor werkgevers om afspraken te maken over verlof voor reservisten bij Defensie, inclusief terugkeergarantie.
Als bijlage stuur ik je de tekst van het onderhandelingsresultaat.
Digitale leden bijeenkomsten
Om het akkoord toe te lichten organiseer ik drie digitale ledenbijeenkomsten.
- Maandag 6 juli om 16:00 uur
- Dinsdag 7 juli om 10:00 uur
- Woensdag 8 juli 20:00 uur
Stuur een e-mail aan h.jongsma@cnv.nl om je aan te melden. Je ontvangt dan van mij een uitnodiging.
We houden je op de hoogte over het vervolg. Alle informatie is ook te vinden op www.cnvvakmensen.nl/zuivel.
Henk Jongsma,
Bestuurder CNV
E: h.jongsma@cnv.nl
M: 06 22 38 30 73
