Geboorteverlof voor partner

Als je vrouw of vriendin net bevallen is, heb je als partner recht op kraamverlof. Je hebt recht op één werkweek verlof met loondoorbetaling, en aanvullend (vanaf 1 juli 2020) vijf werkweken verlof bekostigd uit de premies voor 70% van het dagloon.

De eerste week verlof moet binnen 4 weken na bevalling worden opgenomen. Pas als deze week is opgenomen ontstaat er (vanaf 1 juli 2020) een recht op aanvullend vijf werkweken verlof. Deze vijf werkweken moeten binnen zes maanden na bevalling zijn opgenomen.

Het CNV vindt dit een mooie eerste stap, maar pleit ervoor het verlof voor partners te verlengen naar 16 weken zodat de verlofperiode voor moeder en partner hetzelfde is rond de geboorte van een kind.  Door deze tijdsduur gelijk te trekken vergroot dit de kansen van vrouwen op de arbeidsmarkt, het zorgt voor een betere rolverdeling tussen partners en door de grotere betrokkenheid van de partner wordt de emotionele en intellectuele ontwikkeling van het kind gestimuleerd.