De vakbondsstilte heeft louterend gewerkt. Woensdag kwamen de werkgevers met een nieuw bod dat ruimte bood om weer aan tafel te gaan. Het gaat om een loonbod van 6% voor twee jaar. Daarnaast is er de wil om ook over de andere arbeidsvoorwaarden te praten. Cao-onderhandelaar Albert Spieseke: ‘Hoewel het loonbod nog behoorlijk onder onze eis zit, kwam er hiermee wel weer ruimte om met elkaar in gesprek te gaan.’
De bonden besloten de gesprekken op te schorten na een teleurstellend cao-bod van 5,5% voor twee jaar. Daarvan moesten zowel het loon als de andere arbeidsvoorwaarden worden betaald. Vrijwel alle CNV-leden in de Jeugdzorg steunden het besluit om niet verder te praten.
Cao-onderwerpen
De komende tijd worden de volgende punten besproken:
- loon
- opnemen uitloopperiodieken in loongebouw
- functiegebouw
- verbeteren vergoedingsregelingen (reiskosten en ORT)
- mogelijkheden vervroegd uittreden (RVU)
- generatieregeling als recht
- naleving afspraken over werkdruk (hfdst. 13 cao)
- budget scholing en opleiding
De eerstvolgende onderhandelingen zijn op 24 en 25 september.
