Met alle uitdagingen in de sector die er zijn, hebben we een goede cao GGZ nodig. Met daarin goede arbeidsvoorwaarden voor werknemers. Inflatie dekking en het verbeteren van de koopkracht is noodzakelijk. De betaling van flexibiliteit is onder de maats. Er is geen IKB, waarmee je wel écht zelf over jouw opleiding en ontwikkeling beslist. En veiligheid op de werkvloer? Daar gebeurt nu veel te weinig voor.
Met jullie kwamen we op maar liefst 10 punten die dringend beter moeten in de cao:
- Inkomens ontwikkeling: een marktconforme procentuele loonsverhoging, zowel inflatie dekkend als koopkracht verbeterend
- Verbetering van overige looncomponenten zoals mobiliteit, flexibiliteit (denk aan onregelmatige diensten en bijzondere diensten zoals crisisdienst en slaapdiensten), opbouw pensioen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering en een aantrekkelijk loongebouw
- Arbeidsvoorwaarden: Invoeren van IKB, verbetering LFB: uitbreiding bronnen en doelen (bijvoorbeeld om ook overuren op te sparen om een sabbatical te kunnen opnemen) en het indexeren ervan
- Werk en prive balansa. Regulier werk inroosteren met reguliere diensten, JUS, recht op pauze, zeggenschap roostering, werkdruk afspraken en verkorting arbeidsduur
- Opleiding en Ontwikkeling: concretisering afspraken rondom opleidingsbudgetten en de naleving daarvan, loopbaanontwikkeling en bekostiging van opleiding en ontwikkeling
- Invoering levensfase cao: o.b.v. het SER advies verduidelijking van alle vormen van verlof per levensfase en life events. Daar waar regelingen onvoldoende zijn of ontbreken aanvullende afspraken maken.
- Veiligheid: agressie preventie en bhv
- Flexibilisering en werkzekerheid: uitgangspunt is vaste contracten
- Technische wijzigingen: leesbare en begrijpelijk cao
- Zeggenschap: Gelijk aan de zeggenschap van de medische staf, op zowel beroepsinhoud alsmede op beleid en andere belangrijke thema’s
Samen maken we een vuist!
Vind je ook dat het beter moet? Doe dan mee!
- Help ons door bijgevoegde CNV Hoezo-posters op te hangen op GGZ-locaties (print deze in kleur uit en hang ze op)
- Praat mee op de cao-pagina GGZ en de GGZ-whatsappgroep
- Maak tenminste één van je collega’s lid via Met jouw collega's staan we sterker. Nodig ze uit! (en krijg €20 cadeau)
Zo maken we samen een vuist richting de onderhandelingen eind maart.
HOEZO zou je niét meedoen?
NB: wil jij een groter formaat voorgedrukte posters ontvangen? Dat kan. Meld je aan via deze link en dan ontvang jij begin maart de posters bij jouw thuis.
