Voor de bonden zijn grofweg twee zaken van groot belang. Naast een loonstijging is dat werkdruk en daarmee de werk-privébalans. De werkgever lijkt slechts te willen koersen op verhogen van de productie en het inzetbaar houden van personeel. Die twee gaan natuurlijk niet samen. Daarnaast zegt UMCNL tegen vrijwel al onze voorstellen “nee”. Dat frustreert het overleg.
Speldenprikken
Er staat nog één overlegronde gepland, op 12 december. CNV verwacht niet dat we er op die dag uitkomen. Dat betekent dat we in 2025 geen resultaat gaan behalen en dat we na oud en nieuw verder praten. Het zou kunnen dat we rond 12 december alvast wat speldenprikken uitdelen en de huizen gaan voorzien van spandoeken en actiemateriaal. Daarover houden we je op de hoogte.
Let wel: een goede cao komt er niet vanzelf. Dat kost tijd en moeite maar ook zweet en (soms) tranen. Dat kunnen wij niet alleen. Daarvoor hebben we de inzet van leden nodig. Mocht dat nodig zijn, dan doen wij een beroep op jullie. Hoe meer leden, hoe meer kracht. Maak je collega lid!
