De cao
Een cao is een afspraak tussen werkgevers en werknemers over arbeidsvoorwaarden. In een cao staan bijvoorbeeld regels over loon, vakantiedagen, werktijden, verlof en ziekte.
Op deze pagina tref je meer informatie over:
- Wat is een cao? Een cao, collectieve arbeidsovereenkomst, bestaat uit een verzameling van afspraken die gelden voor alle werknemers binnen een bepaald bedrijf of binnen een bepaalde bedrijfstak.
- Mijn cao. Ruim 85 procent van werkend Nederland valt onder een cao. Twijfel je of je een cao hebt? Lees hier wat je kunt doen.
- Verschillende soorten cao’s. Van cao’s voor één bedrijf of één sector, tot cao’s waarbij de werknemer de arbeidsvoorwaarden zoveel mogelijk kan aanpassen aan zijn/haar voorkeur.
- Cao-onderhandelingen. Cao’s gelden vaak voor één of twee jaar, waarna werknemers en werkgevers gaan onderhandelen over nieuwe arbeidsvoorwaarden. Vakbondsleden spelen hierin een belangrijke rol.
- Rol van het CNV. Het belangrijkste uitgangspunt van het CNV bij cao-onderhandelingen is altijd dat werknemers minimaal kunnen rekenen op koopkrachtbehoud.
- Rol van vakbondsleden. Leden hebben het voor het zeggen bij het CNV. Zij bepalen de inzet bij de cao-onderhandelingen.
- Geschiedenis van de cao in Nederland. De eerste cao werd afgesloten door Amsterdamse diamantwerkers aan het eind van de negentiende eeuw.
- Meer weten? Een overzicht van handige websites treft u hier of kijk bij de nieuwsberichten.
Beoordeel deze pagina
3.28 (88 stemmen)
