Tweejarige cao alleen met goede afspraken
Werkgevers willen graag een tweejarige cao afsluiten. Voor ons is dat bespreekbaar, maar alleen als daar goede afspraken tegenover staan over loon en andere belangrijke arbeidsvoorwaarden. Op dit moment is het totaalplaatje onvoldoende.
Voor een cao met een looptijd van twee jaar bieden werkgevers het volgende loon:
- 4% per 1 maart 2026
- 3,5% per 1 januari 2027
Dit bod is simpelweg te laag. Zeker nu de sector goed draait en er volop werk is, mag van werkgevers worden verwacht dat zij werknemers laten meedelen in dat succes. De beperkte verbetering ten opzichte van eerdere voorstellen laat zien dat werkgevers die verantwoordelijkheid nog niet nemen.
Belangrijke onderwerpen blijven liggen
Naast loon liggen ook andere belangrijke onderwerpen nog volledig open:
- Vakvolwassen loon vanaf 18 jaar
- Een 3-daagse werkweek voor oudere werknemers
- Roostervrije dagen voor UTA-werknemers
Verder zijn er wel stappen gemaakt als het aankomt op uitzendkrachten, de inkomensmaximering en gelijke beloning man en vrouw.
Hoe nu verder?
De volgende onderhandelingsronde is gepland op 13 januari 2026. Daarna hebben we nog een ronde gepland op 27 januari 2026.
Vragen of reageren?
Wil je hierop reageren of heb je naar aanleiding van dit bericht een vraag? Ga dan naar jouw cao-pagina. Daar zie je ook de vorige nieuwsbrieven over dit cao-traject.Met vriendelijke groet,
André Quist
Bestuurder CNV
a.quist@cnv.nl
06-81 91 95 62
