Loon
Bonden en werkgevers zijn het nog niet eens over de loonsverhoging. Bonden zetten in op een loonstijging die zorgt voor duidelijke koopkrachtverbetering en die aansluit bij de goede resultaten in de sector. Over dit onderwerp wordt verder gesproken tijdens de volgende onderhandelingsronde op 27 januari.
Andere punten
Op diverse andere onderwerpen zijn belangrijke stappen gezet. Bonden hebben gepleit voor de invoering van mantelzorgverlof; dit punt blijft nog onderwerp van gesprek.
Over de onderstaande punten zijn bonden en werkgevers elkaar inmiddels wel genaderd:
- Een 3-om-4-daagse werkweek vanaf drie jaar vóór de AOW-leeftijd
- Indexering van vergoedingen, inclusief reiskostenvergoeding
- Vakvolwassen loon vanaf 18 jaar bij bezit van een vakdiploma
- Een roostervrije dag voor UTA-medewerkers
- Inkomensmaximering bij cao-loonsverhogingen
- Vakbondsverlof voor kaderleden
- Gelijke rechten voor uitzendkrachten
Vervolg
Op 27 januari vindt de volgende en naar verwachting laatste onderhandelingsronde plaats. Wanneer werkgevers bereid zijn om op het gebied van loon verder tegemoet te komen, behoort het bereiken van een akkoord die dag tot de mogelijkheden.
Vragen of reageren?
Wil je hierop reageren of heb je naar aanleiding van dit bericht een vraag? Ga dan naar jouw cao pagina. Daar zie je ook de vorige nieuwsbrieven over dit cao-traject.
Met vriendelijke groet,
André Quist
Bestuurder CNV
a.quist@cnv.nl
06-81 91 95 62
